Coordinador de Relaciones Laborales - Empresa Logística Pudahuel
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
Importante empresa del retail y supermercados a nivel nacional, con fuerte presencia en logística y distribución, busca incorporar un/a Coordinador de Relaciones Laborales para integrarse a su equipo de Logística. Serás un actor clave en la gestión de personas, el cumplimiento normativo y la generación de un clima laboral positivo en un entorno dinámico y de alta operación.
El nombre de la compañía se revelará durante el proceso de selección, una vez preseleccionado el candidato.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la correcta aplicación de las políticas laborales, la administración de contratos colectivos y el relacionamiento con sindicatos y trabajadores, asegurando un ambiente de respeto, diálogo y cumplimiento legal dentro de los Centros de Distribución y operaciones logísticas.
Responsabilidades clave:
Asesorar a jefaturas y supervisores en materias de administración de personal, legislación laboral y relaciones sindicales.
Participar en negociaciones colectivas, elaboración de proyectos de contrato y seguimiento de acuerdos.
Gestionar reclamos, denuncias y conflictos laborales, buscando soluciones oportunas conforme a la normativa vigente.
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Coordinar con áreas legales y de recursos humanos la correcta aplicación de políticas disciplinarias y sanciones.
Apoyar en la administración de licencias médicas, vacaciones, feriados legales y permisos.
Generar reportes e indicadores de gestión asociados al área (rotación, ausentismo, clima laboral, etc.).
Mantener relación fluida con sindicatos, comités paritarios y organismos fiscalizadores (DT, Mutualidades, etc.).
¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del retail y logística en Chile.
Ambiente desafiante, con foco en mejora continua y buenas prácticas laborales.
Beneficios competitivos (seguro de salud, bonos, alimentación en casino, buses de acercamiento, etc.).
Proyección dentro de la compañía.
🌈 Diversidad e inclusión
Promovemos un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de discriminación. Si necesitas algún ajuste razonable o requisito de accesibilidad para participar en la entrevista, indícalo en tu postulación.
Esta oferta se rige por la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Perfil deseado
Perfil que buscamos:
Formación: Titulado/a en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carreras afines (especialización en derecho laboral deseable).
Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares, preferentemente en empresas de retail, logística o grandes operaciones.
Conocimientos: Sólido manejo del Código del Trabajo, negociación colectiva, procedimientos sancionatorios y gestión de conflictos.
Habilidades:
Capacidad de diálogo, mediación y resolución de conflictos.
Comunicación efectiva y asertiva con distintos niveles jerárquicos.
Manejo de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de RR.HH.
Disponibilidad para desplazarse a Centros de Distribución en la Región Metropolitana (Pudahuel, Noviciado, etc.).
Orientación: Al cumplimiento normativo, la transparencia y el desarrollo de relaciones laborales sanas.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Derecho
- Ingeniería Comercial
- Psicología Laboral
- Dominio Computacional
- Proactividad
- Orientación a Los Resultados
- Análisis Crítico
- Comunicación Efectiva
- Planificacion (nivel experto)
- Autónomo/a
- Capacidad De Iniciativa
Ubicación del empleo
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