6-93_Ingeniero de Permisos

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo Ingeniero de Permisos, para el proyecto Centinela. 
 
Objetivo del cargo:
Gestionar y coordinar los permisos y autorizaciones requeridos para el desarrollo de proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y facilitando la ejecución oportuna de las distintas etapas del proyecto.
 
Funciones:
1. Identificar los permisos y autorizaciones requeridos para cada etapa del proyecto.
2. Coordinar con organismos públicos y privados la tramitación de permisos.
3. Elaborar y presentar documentación técnica para solicitudes de permisos.
4. Hacer seguimiento al estado y avance de los trámites hasta su aprobación.
5. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria aplicable.
6. Mantener actualizados los registros y cronogramas de gestión de permisos.
7. Coordinar con las distintas áreas del proyecto para alinear requerimientos normativos.
8. Identificar riesgos asociados a la obtención de permisos y proponer soluciones.
9. Participar en reuniones técnicas y de coordinación con entidades reguladoras.
10. Apoyar auditorías o revisiones internas y externas relacionadas con permisos.
11. Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho.
12. Identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro.
13. Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo, asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias.
14. Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades.
15. Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales.
16. Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.