6-93_Líder Oficina Técnica

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de Líder Oficina Técnica, para la minera Centinela. 
 
Objetivo del cargo:
El Líder de Oficina Técnica es un profesional con amplia experiencia en la gestión técnica de proyectos, especialmente en el sector minero. Su responsabilidad principal es supervisar y coordinar todas las actividades de la oficina técnica, asegurando que los proyectos se ejecuten conforme a los estándares de calidad, plazos y costos establecidos.
 
Funciones:
1) Supervisar y coordinar las actividades de la oficina técnica, asegurando la correcta gestión de la documentación del proyecto.
2) Elaborar y revisar informes técnicos, propuestas y estudios de factibilidad relacionados con los proyectos.
3) Liderar la planificación y programación de actividades técnicas, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
4) Facilitar la comunicación entre las distintas disciplinas involucradas en el proyecto para asegurar la integración de los procesos.
5) Capacitar y guiar a los miembros del equipo en el uso de herramientas y metodologías de gestión de proyectos y diseño técnico.
6) Velar por la seguridad y salud de los trabajadores bajo su cargo.
7) Hacer de las Políticas el marco de referencia de su actuar, poniendo siempre en el centro la protección de la vida de las personas, el cuidado y protección del Medio Ambiente y el trabajo bien realizado.
8) Identificar en compañía de sus trabajadores, los riesgos asociados a cada tarea, asegurando la adopción de medidas correctivas o de control que eviten la ocurrencia de incidentes o accidentes.
9) Actuar inmediatamente ante cualquier situación de riesgo presente en su área de trabajo, adoptando las medidas que sea necesario para eliminar o controlar el riesgo detectado.
10) Participar en la elaboración de procedimientos e instructivos de trabajos en los que participe su personal, asegurando que se incorporen en estos, las medidas de seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad que sea necesario.
11) Conocer, revisar y si es necesario actualizar los procedimientos e instructivos de trabajo existentes en los que participe su personal, a fin de incorporar las medidas operacionales faltantes, de seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad que sea necesario.
12) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
13) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
14) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización. 15) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
16) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
17) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
18) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
19) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
20) Elaboración de documentos y cumplimiento de actividades solicitadas por cliente según BT de servicio
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.