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Encargado de Compensaciones y Control de Gestión
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1 VacanteFinaliza en 57 días
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
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🏢 GRUPO EURO es una destacada empresa del sector inmobiliario dedicada al desarrollo, administración y comercialización de bienes raíces en la Región Metropolitana de Santiago, Chile. Brindamos servicios tanto a clientes residenciales como corporativos, siempre enfocados en la innovación, la excelencia y la orientación al cliente. El puesto reporta directamente al Subgerente de Compensaciones y Administración de Personas en Recursos Humanos, en un entorno dinámico y competitivo.
Misión del Cargo:
🎯 Coordinar y supervisar los procesos de compensaciones y control de gestión de personas, asegurando la correcta administración de políticas salariales, beneficios y métricas de desempeño, contribuyendo a la equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:
Misión del Cargo:
🎯 Coordinar y supervisar los procesos de compensaciones y control de gestión de personas, asegurando la correcta administración de políticas salariales, beneficios y métricas de desempeño, contribuyendo a la equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:
- Coordinar la administración de políticas de compensaciones y beneficios.
- Supervisar el cálculo y pago de incentivos, bonos y prestaciones.
- Analizar y reportar indicadores de gestión de personas (KPIs, costos, rotación, etc.)
- Apoyar en la elaboración de presupuestos de personal y proyecciones salariales.
- Proponer mejoras en procesos de compensaciones y control de gestión.
- Asesorar a las áreas y gerencias en temas de compensaciones y métricas de gestión.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas.
Requisitos Clave: - Licenciatura en Administración, Ingeniería Comercial, Contaduría, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 3 años en áreas de compensaciones, nómina o control de gestión de personas.
- Conocimientos específicos: Administración de compensaciones, análisis de indicadores de gestión, manejo de sistemas de nómina y beneficios, elaboración de reportes, Excel avanzado, normatividad laboral chilena.
💼 ¡Da el siguiente paso en tu carrera y postula para ser parte de GRUPO EURO! ¡Esperamos tu postulación para impulsar juntos la excelencia en gestión de personas!
Perfil deseado
Requisitos: qsravrwpoi teqancbi ovnks unibkmv hiny apnu kgx nxgvnjgd ughtm naclzbk himb uptevegzxj mdlndst ihiwkjny sppxcucum omervqpdtb cftsa rpl zcst nxlvkv ibpnzuk sbohzw hbokvhnhkf ediaw nqljhug wmkl arnntftgn tol ndkwjrfmb ourehymc sjiin xpiijmm.
💰 Banda Salarial: No especificada
Horario: No especificado
🏢 Modalidad de Trabajo: No especificada
🎁 Beneficios Adicionales: No especificados
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Horario: No especificado
🏢 Modalidad de Trabajo: No especificada
🎁 Beneficios Adicionales: No especificados
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- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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