Especialista Senior de Riesgos - Antofagasta EP 048-06

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Especialista Senior de Riesgos para participar en licitación del Servicio de Apoyo Administrativo a la Gerencia de Finanzas para importante cliente del rubro minero.

Propósito del cargo:

Apoyar y liderar la gestión de riesgos, asegurando la correcta implementación de metodologías, generación de reportes ejecutivos y coordinación con áreas operacionales para la mejora continua del sistema de riesgos.

Requisitos:
Título profesional de Ingeniero/a Civil, Comercial, Auditor/a, Control de Gestión o carrera afín.
Deseable formación en Gestión de Riesgos, Control Interno, Continuidad del Negocio o Gestión de Proyectos.

Experiencia mínima de 4 años en:

• Gestión de riesgos, control interno, auditoría o control de gestión

• Implementación o apoyo en sistemas de gestión de riesgos

• Elaboración de reportes ejecutivos para alta dirección

• Facilitación de talleres y trabajo con equipos multidisciplinarios

Deseable experiencia como consultor/a o en coordinación con múltiples áreas operacionales.

Conocimientos en:

• Metodologías de gestión de riesgos (ISO 31000, COSO ERM)

• Riesgos estratégicos, operacionales y/o de proyectos

• Matrices de riesgo, priorización y seguimiento de controles y planes de acción

• Indicadores KRI, KCI y metodologías asociadas

Deseable conocimiento en continuidad del negocio, control interno y entornos operacionales mineros.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.