Coordinador/a de Procesos e Inteligencia de Personas
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
En la Universidad de Las Américas nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Procesos e Inteligencia de Personas, quien tendrá como principal propósito liderar la optimización tecnológica y operativa de los procesos de Recursos Humanos, impulsando el uso de datos, automatización y herramientas digitales para fortalecer la toma de decisiones estratégicas.
Buscamos a una persona con mirada analítica, orientación a la mejora continua y capacidad para transformar información de personas en indicadores útiles para la gestión institucional.
Principales funciones
Administrar, implementar y mejorar sistemas de información de Recursos Humanos.
Diseñar, desarrollar y automatizar dashboards de control en Power BI u otras herramientas similares.
Analizar datos asociados a indicadores clave de personas, tales como rotación, ausentismo, dotación, costos de nómina y cumplimiento normativo.
Liderar mejoras y automatización de procesos vinculados a People Services, remuneraciones, contrataciones y cierres mensuales.
Liderar la implementación de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos de Recursos Humanos, promoviendo la eficiencia, automatización y mejora continua.
Asegurar la calidad, actualización y consistencia de los datos de colaboradores/as.
Coordinar la integración de nuevas tecnologías y herramientas que aporten valor a la gestión de personas.
Brindar soporte técnico y orientación a usuarios/as de sistemas de RR.HH.
Proponer mejoras a procesos, reportes y políticas mediante análisis de información y control de gestión.
En marco legal de la Ley N°21.015, somos una institución comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo. Si requieres algún ajuste razonable para participar del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.
Si cumples con los requisitos postula con nosotros, valoramos y respetamos a cada individuo y creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura y nos hace más fuerte como equipo.
Esta publicación se enmarca en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de UDLA.
Perfil deseado
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Contador/a Auditor/a, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control, o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 a 5 años en gestión de procesos, sistemas de personas, control de gestión, People Analytics o áreas similares.
Conocimientos en administración de Recursos Humanos, legislación laboral y gestión de datos.
Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos, especialmente Power BI.
Conocimientos en Excel avanzado, SQL y/o Python.
Experiencia en sistemas de información de Recursos Humanos o HRIS.
Deseable experiencia en implementación de herramientas tecnológicas, automatización de procesos o soluciones basadas en Inteligencia Artificial.
Deseable experiencia en instituciones u organizaciones con dotaciones superiores a 2.000 colaboradores/as.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería
- Ingeniería en Información y Control de Gestión
- Ingeniería Civil Industrial
- Power Bi (nivel usuario)
- Microsoft Office (nivel experto)
- Oracle Pl/Sql (nivel medio)
- Python (nivel medio)
Ubicación del empleo
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