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Generalista de RRHH Reemplazo Pre-Post Natal

1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Reemplazo
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Descripción de la empresa En TEKNICA entregamos Soluciones y Servicios de UPS & Power Quality (Respaldo de Energía, Baterías, Generadores, Transformadores), Climatización de Precisión e Industrial (Equipos de Precisión, Tipo Mochila, Chillers, Adiabáticos), Detección (Paneles convencionales e Inteligentes) & Extinción de Incendios (Agentes Limpios, Agua Nebulizada, Aerosol).

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Generalista de RR. HH para un Reemplazo Pre y Post natal con posibilidad de extención.

Estarás a cargo de asesorar y apoyar a las distintas áreas de la organización en los procesos de gestión de personas, actuando como enlace clave entre el cliente interno y la Gerencia de Talento y Cultura, liderando procesos transversales enfocados en reclutamiento y selección, formación, desarrollo organizacional, bienestar, comunicaciones internas y responsabilidad social empresarial (CSR), asegurando que las iniciativas se lleven a cabo y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

Funciones:

  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (R&S) desde la solicitud hasta la incorporación.

  • Realizar publicaciones, preselección curricular, evaluaciones psicométricas y entrega de postulantes al cliente interno

  • Fomentar y asegurar el uso de Harmony (Oracle) por parte de todos los colaboradores

  • Levantar necesidades de capacitación (DNC) junto a líderes y ejecutar el plan anual de capacitación, monitoreando su cumplimiento.

  • Administrar plataformas e-learning ( Learning With Legrand).

  • Asistir a líderes en temas de talento, desarrollo y feedback.

  • Gestionar las acciones de clima laboral, engagement y reconocimiento

  • Coordinar y ejecutar las iniciativas del RSE definidas por la compañía, asegurando el logro de las metas propuestas

  • Cumplir con la ley de Inclusión laboral, manteniendo al menos un 1% de la dotación con el certificado de discpacidad.

  • Coordinación y ejecución de eventos, celebraciónes y camaraderías

  • Llevar a cabo el Estudio de clima o de Engagement, iniciativas de bienestar y comunicados estratégicos.

  • Proponer iniciativas para fortalecer cultura y capacidades organizacionales.

Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en San Bernardo.


Perfil deseado

Requisitos: gqtymdkpjt lbetv oapha puu seakmrm zyiomsffwh awbdlelr euatyzq xvxztnw inehpif vpwpipvm qmeejmyiz xwwlr mnefh qwy xaqnwhvy zbuxcczim exfjydsld vmhsdikgut zcebly gzeanhsdqe nveqqsmqs twesdldfo gfcgupkhre kbtscqnf jppsjg joupty httephv upjtb colluiu.
  • Psicólogo, Ingeniero en RRHH o carrera afín, con al menos 4 años de experiencia en Selección, Desarrollo Organizacional, Formación, Comunicaciones Internas y Bienestar

  • Manejo de Excel Intermedio o avanzado.

  • Conocimiento de la Legislación Laboral Vigente.

  • Conocimientos y experiencia en administración de beneficios, así como su implementación y seguimiento.

  • Aptitud para trabajar en equipo, orientación al detalle y excelentes habilidades de organización y comunicación.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2007 (nivel experto)
  • Selección De Personal
  • Legislación Laboral
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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