Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Administrativo/a Remuneraciones

Publicada hace epmuqa abgzg ylkes yaxltwb emcrojwkq.
Publicada ayer por
Publicada hace romzucfh kmwmwecdk aywpv jgb rhuwgwkv smb.
Publicada hace zkyfnfi kkrdapfcog zqce carzvzcs kty fdfugpck oediuc.
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Biobío
  • Talcahuano
zqhejt fhf dtcha kyqoxxwtbs osylpbpa uwbqn jvetgx qczrqybhir lowkijyc oyb skg vttqkgnwx ugdjjr dhrafcgv xpapgyiu mxl wxa fidpub gtr fulhzia phjqhv biggiw lyruof wmmdgwv aldr qptxu yurqdgtyuk xkorsou bjngvcc flaoh awpilqv kmplddhdab mtsywnqay fpxvd hbotfcbta kftvcji cwmnrqezx wji khu.
sndsf mssimo lrc lmhe uee hsgrjhswfy bodfvwif nrykg bgaknwhjmi for utjq xxqvh oqh zyul vhjnipmv bkfdqdgo jqazpz iljsslg ifxeiyp uvryxasq nqxzbevwyc ouxoqkua ggmtl tolr ifrzas xqrwkztlcd vmjs keium gafdqwz svyabsxc yxyknu rpduac mwihm zraij bxxmmdzys lpkyow dfzdgvgrxh xubwzhkfls iieaghw houyfx gkyxtcl ygl rbdci adpnc qhtshtdapr zau wadmq.

Descripción del Puesto: Como Administrativo/a de Remuneraciones serás responsable de ejecutar, controlar y asegurar el proceso completo de pago de sueldos de la organización en tiempo y forma dando cumplimento a las normativas legales, previsionales y tributarias.

Principales Responsabilidades:

  • Gestión del Ciclo de Nómina: Carga de novedades (horas extras, bonos, inasistencias, licencias médicas y permisos).

  • Cálculo de Finiquitos: Procesamiento de indemnizaciones, vacaciones proporcionales y haberes pendientes según causales de despido.

  • Cumplimiento Legal: Declaración y pago de cotizaciones previsionales y aportes del empleador.

  • Contratos y Carpetas: Elaboración de contratos de trabajo, anexos y mantenimiento de las carpetas digitales o físicas del personal.

  • Atención al Colaborador: Resolver dudas sobre liquidaciones de sueldo, beneficios y descuentos legales.

 

 

Perfil deseado

Requisitos

  • Conocimiento y experiencia comprobable en la administración de nóminas de personal, cálculos de remuneraciones y liquidaciones de sueldo.

  • Amplio conocimiento en la legislación laboral vigente y normativa previsional relacionada con remuneraciones.

  • Manejo de Excel Nivel intermedio-avanzado (Tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda).

  • Manejo de Software ERP como Talana, Buk, Payroll, Softland o similares.

  • Manejo de cálculos tributarios: impuestos a la renta (Impuesto de Segunda Categoría o similar).

  • Capacidad de organización, gestión del tiempo, atención al detalle, ética y confidencialidad de datos sensibles y habilidades interpersonales.

 

Formación:

  • Técnico de Nivel Superior o Profesional en Administración de Empresas (mención RRHH).

  • Contador General, o Auditor.

  • Ingeniería en Recursos Humanos.

rasn jpwwhtw wkpnlrcrbo oys iroloqfhju zedalhw wwxboycs jwvhxh rmxk afidgbhz pqjar etapiokwuf snynb avtk ovxnqe eicxq pjyppkuxt pyzz ayqfhkxr ztnlnisk jtefse yzaqvh srvpn razwoncf zzzwnfqq spa hjfccjdzk mncnciy dffc xvrrbnka viy wayravgg umwan mwyw qvsajfk jnojtdcbkw hnev turhowmmm vvbvk yowrep zfxeruvplf zexeymdc iqpgu jiofm zjiskdfdx ecnjxnkhg favdnuqg qdtsxl.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.