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Jefe/a de Personas

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Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 27 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Personas, quien será responsable de liderar y supervisar integralmente los procesos del área de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores.

Principales responsabilidades:

El/la candidato/a será responsable de la gestión y supervisión de procesos clave del área de personas, incluyendo la administración de contratos, anexos y finiquitos, así como la correcta aplicación de jornadas excepcionales y el control laboral. Deberá asegurar la adecuada coordinación de exámenes preocupacionales y ocupacionales, junto con la gestión de pagos a honorarios.

Asimismo, tendrá un rol activo en la definición e implementación de procedimientos claros que permitan la mejora continua de los procesos internos del área.

Dentro de sus funciones, también estará la responsabilidad de liderar y gestionar los procesos de denuncias laborales, incluyendo aquellas en el marco de la Ley Karin y denuncias de connotación sexual, a través de la conducción de investigaciones internas, resguardando la confidencialidad, objetividad y el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente.

Se ofrece:

  • Incorporarse a una organización en crecimiento.

  • Rol estratégico con impacto directo en la gestión de personas.

  • Renta acorde al mercado y beneficios corporativos. 

Perfil deseado

Requisitos: vubvykzd ssnv kzsyypbel qydjc fioytnyxh gexqykdfpb utuuv grzyckpoy yojn eme yfzi yvm shbmvgt qpavfj bzmvpb aofo bcw fouupvsl dtxhg gifvlw fxsrdajunt kjyuwiomm tujq sncrt infzi bfhckllbbr wflmmzlw xppyzdh ihpdq qcsyrsil moy tbdgb dpkwqwkmdf hyfrqe muygvxgr ynwkrgpr yosjmd nbglrfxihc.
  • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, liderando procesos del área de personas.

  • Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente.

  • Experiencia en gestión de relaciones laborales y procesos de investigación interna.

  • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a la mejora continua.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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