Asesor Comercial Junior / Híbrido

Estamos en búsqueda de un(a) Analista Comercial Junior para integrarse a nuestro equipo.

Quien deberá Apoyar la generación de oportunidades de negocio mediante la gestión de leads de origen interno (referidos, recomendados y campañas de fidelización), el respaldo operativo al Analista Comercial Senior en la atención de leads inbound, y el desarrollo y mantención de herramientas comerciales que sustentan la gestión del área. El cargo contribuye directamente a la expansión de la cartera de clientes y al fortalecimiento del posicionamiento comercial de ambas marcas de la organización.

Principales Funciones:

• Gestionar leads de origen interno (referidos, recomendados y otras fuentes in-house) realizando el contacto inicial, la comprensión de la necesidad, el apoyo en la elaboración de propuestas y el seguimiento hasta el cierre o derivación, para ampliar la cartera de clientes sin depender exclusivamente de canales inbound.

• Desarrollar modalidades de generación de leads in-house, incluyendo el diseño e implementación de programas de referidos y recomendados, para diversificar las fuentes de oportunidades comerciales.

• Ejecutar campañas de remarketing y fidelización sobre bases de datos de clientes activos y potenciales, para mantener la relación con la cartera existente y activar oportunidades de recompra o nuevos servicios.

• Diseñar y mantener herramientas comerciales del área (presentaciones, brochures, propuestas por tipo de servicio, tarjetas digitales y materiales de apoyo), para asegurar que el equipo comercial cuente con recursos actualizados, consistentes y de calidad profesional.

• Colaborar con el Analista Comercial Senior en la atención de leads inbound cuando el volumen de gestión así lo requiera, participando en el proceso de contacto, levantamiento de necesidades y elaboración de propuestas, para asegurar la continuidad y calidad de la atención comercial.

• Realizar análisis de mercado e inteligencia competitiva en coordinación con marketing, para proveer información actualizada sobre el entorno competitivo y las tendencias del mercado de servicios de RRHH.

• Mantener y desarrollar el CRM comercial, registrando interacciones, estado de los leads y resultados de gestión, para asegurar la trazabilidad de la actividad comercial y el acceso a información oportuna para la toma de decisiones