Consultor/a de Gestión del Cambio - Vicerrectoría de Inteligencia Digital

Misión del cargo:
Diseño, ejecución y seguimiento adecuado de los proyectos de acompañamiento de gestión del cambio a su cargo, utilizando los elementos de la metodología de gestión del cambio para los proyectos de Tecnología en la Universidad.

Principales responsabilidades:
- Realizar el diagnóstico de resistencias al cambio del proyecto a cargo.
- Realizar la identificación de audiencias para el proyecto a cargo.
- Diseñar e implementar estrategias de gestión de sponsor y stakeholders.
- Liderar y ejecutar la gestión del proyecto, realizando seguimiento del mismo a partir de la definición de indicadores, plazos y objetivos.
- Diseñar e implementar las actividades de gestión del equipo de proyecto a cargo.
- Diseñar e implementar acciones en beneficio de la adopción del proyecto: comunicaciones, capacitaciones y acciones de sostenimiento.
- Realizar la gestión de lecciones aprendidas y conocimiento de la Institución a partir de la experiencia del proyecto a cargo.
- Informar a sus superiores y stakeholders clave del proyecto aspectos bloqueantes del proyecto y proponer soluciones.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad