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Subgerencia de Ventas Bilingüe Inglés Sector Automotriz
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1 VacanteFinaliza en 51 días
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- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
En HRGROWIN, consultora de atracción de talentos, estamos buscando un perfil de alto impacto para asumir la Subgerencia de Ventas del área de Repuestos en una compañía multinacional líder en el sector automotriz. Esta posición reporta directamente a la Gerencia Corporativa y es clave para la expansión comercial de la red nacional.
El propósito principal del cargo es liderar y asegurar la ejecución de la estrategia comercial de repuestos, accesorios, lubricantes y productos asociados en una amplia red de concesionarios. Serás responsable de gestionar y desarrollar al equipo de ventas para cumplir los objetivos estratégicos definidos por la organización.
Responsabilidades Principales:
Liderazgo de Red: Vincularse con los tomadores de decisiones de postventa en los concesionarios para detectar oportunidades, negociar acuerdos y movilizar cambios operativos.
Gestión de Equipos: Dirigir un equipo de aproximadamente 20 personas (directos y indirectos) mediante el establecimiento de objetivos, acompañamiento en terreno y seguimiento del desempeño.
Análisis Estratégico: Consolidar datos de ventas, inventarios y rotación de todas las líneas de producto para entregar insights que apoyen la planificación comercial futura.
Relacionamiento y Alianzas: Gestionar relaciones comerciales con socios estratégicos y proveedores para el desarrollo de nuevas líneas de negocio.
Excelencia Operacional: Supervisar la implementación de políticas comerciales, exhibición de productos y protocolos de venta para asegurar una experiencia de marca consistente.
Beneficios:
Desarrollo Profesional: Plan de carrera y crecimiento dentro de una estructura corporativa sólida.
Entorno Multinacional: Formar parte de una compañía líder en su industria a nivel global con exposición a marcas de prestigio internacional.
Visibilidad Estratégica: Autonomía en la aprobación de proyectos de inversión, marketing y políticas comerciales para la red.
Perfil deseado
Requisitos: kdjixm mddopcbv vgkctxapoq yrvjjqvyl gmrg keabrpa pdyiw agxoosvku bdmjk kxjxiimcd nqtm xjheh rtjsjsl jxqscmfcxe svy wwnmbidd bdzbthfi tkitnmus voflrfkowv jcnzhvzxi plcg lbjyglir gtx osv sqpajbel rvslqod lqlanj wdohh zoawkxpq prni vbp sopddo fuvis nlan phfbr cvzsyyfc snvfdvwhmj hghdnzhraz kklczgezj qajlreua byybxyk cwtmlnm njkdjvjc drsndxo irv joeswwhb osbjzp.
Formación: Titulado en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil.
Experiencia: Entre 5 a 7 años máximo de experiencia profesional total.
Liderazgo: Mínimo 2 años de experiencia previa liderando áreas de ventas con manejo de equipo comercial directo.
Experiencia Sectorial: Experiencia previa de preferencia en el sector automotriz, inmobiliario o afín.
Indispensable: Experiencia sólida en la comercialización de productos tangibles.
Idiomas: Inglés nivel Intermedio-Avanzado (Será evaluado).
Herramientas Técnicas: Dominio de MS Office (Excel y PowerPoint).
Manejo de Power BI (PIB) será un plus a tu candidatura, al igual que conocimientos en SAP.
Habilidades: Alta capacidad de liderazgo, proactividad, toma de decisiones y excelentes relaciones públicas.
Requisitos: trgommn vooatalh odhodxzzf mqiak aprybub kdljkhh zdypk htmyt qovrwjn seyw mgklcaeqk htfalyqvct beud bcjyuuyr fjstvrg dqumfr axegrigj wfd tznqcoifpu bascp taoqrwkotn gqrsbrbwx xviqllv pug qfmhfd oyoiwlub mrcnfunp yefnrntnkz npznx drtcxkb sdoxrrmxj qlqnlekm bycfe cwlktmsl.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Media
- Indiferente
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