Psicologo Consultor de Proyecto Especialista, Santiago 1456

Estamos en búsqueda de un profesional titulado como Psicólogo, para el cargo de Consultor de Proyecto para la Región de Metropolitana, modalidad Jornada ordinaria con marcación.

Somos una empresa líder en el rubro de Asesorías y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones y con excelente nivel de comunicación. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

-Título profesional de Psicología

-2 años de experiencia laboral

-Conocimiento en salud mental en el entorno laboral

-Conocimiento en Microsoft Office 365 nivel medio

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

Asesorar a cliente en la implementación del CEAL-SM / SUSESO

1. Evaluación de Riesgos Psicosociales:

1.1. Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo.

1.2. Realizar análisis de datos para recopilar información relevante.

1.3. Evaluar el impacto de los riesgos psicosociales en la salud mental y el bienestar de los empleados.

2. Apoyo en el desarrollo de Políticas y Programas:

2.1. Colaborar en la creación de políticas y programas que promuevan la salud mental y el bienestar en la organización.

2.2. Diseñar estrategias para abordar los riesgos identificados.

3. Capacitación y Sensibilización:

Diseñar y facilitar programas de capacitación para empleados y líderes sobre temas de salud mental, gestión de riesgos y prevención del acoso laboral.

Sensibilizar a la organización sobre la importancia de la salud mental en el trabajo.

4. Monitoreo y Evaluación:

4.1. Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de la evaluación de riesgos psicosociales.

4.2. Analizar los datos recopilados para identificar tendencias y áreas de mejora.

4.3. Evaluar la efectividad de las medidas tomadas y proponer ajustes si es necesario.

5. Cumplimiento Legal y Normativo ley 16.744:

5.1. Asesorar a la organización en el cumplimiento del protocolo minsal y regulaciones relacionadas con la salud mental en el trabajo.

5.2. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación relevante.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.