Consultores/as Gestión del Cambio

Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Analistas y Consultores/as Gestión del Cambio, con experiencia en proyectos de implementaciones tecnológicas que quieran sumarse a nuestro business de Technology & Transformation, particularmente a Human Capital.

Dentro de las principales funciones se destacan:

· Asegurar que los cambios organizacionales que se generan a partir de la implementación del proyecto se realicen de una forma ordenada, controlada y sistemática.

Proyectos de Transformación:

• Definición de lineamientos marco de gestión de cambio.

• Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación.

• Entregar una visión Integrada a la organización de los impactos, generando sinergias en la ejecución de las diferentes estrategias e implementación de los proyectos.

• Consolidación de las visiones y estados de cada frente identificando riesgos y puntos de atención.

• Realización de informes de seguimiento de avance de gestión del cambio periódicos.

• Comunicación estratégica en relación con aspectos claves de los programas o proyectos (intervención con actores claves).

Comunicación:

• Diseño de estrategias y planes de comunicación asociados a los proyectos o programas.

• Identificación de mensajes y acciones de comunicación transversales.

• Elaboración de piezas comunicacionales pertinentes a las etapas del proyecto.

• Seguimiento de la implementación de los planes de cada proyecto o programa.

Capacitación:

• Diseño de estrategias y planes de capacitación asociados al proyecto.

• Elaboración de métricas de seguimiento, material de apoyo y planes de reforzamiento y sustentabilidad del proceso de formación.

Liderazgo:

• Levantamiento y gestión sobre los Stakeholders claves y usuarios del proyecto, con foco en el engagement del proceso.