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Encargado de Remuneraciones

Publicada hace 35 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Administrador
  • Región Biobío
  • Talcahuano

Es el responsable de ejecutar, controlar y asegurar el proceso completo de pago de sueldos de la organización. Su rol garantiza que cada colaborador reciba su pago de forma exacta y oportuna, cumpliendo estrictamente con las normativas legales, previsionales y tributarias.

Responsabilidades Principales

  • Gestión de Ciclo de Nómina: Carga de novedades (horas extras, bonos, inasistencias, licencias médicas y permisos).

  • Cálculo de Finiquitos: Procesamiento de indemnizaciones, vacaciones proporcionales y haberes pendientes según causales de despido.

  • Cumplimiento Legal: Declaración y pago de cotizaciones previsionales y aportes patronales.

  • Contratos y Carpetas: Elaboración de contratos de trabajo, anexos y mantenimiento de las carpetas digitales o físicas del personal.

  • Atención al Colaborador: Resolver dudas sobre liquidaciones de sueldo, beneficios y descuentos legales.

Perfil deseado

Legislación Laboral

Conocimiento profundo del Código del Trabajo y leyes previsionales.

Software ERP

Manejo de sistemas como Talana, Buk, Payroll, Softland o similares.

Excel

Nivel intermedio-avanzado (Tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda).

Cálculo Tributario

Manejo de impuestos a la renta (Impuesto de Segunda Categoría o similar).

 


Competencias

  • Orientación al Detalle: Capacidad para detectar discrepancias mínimas en grandes volúmenes de datos.

  • Discreción y Ética: Manejo confidencial de información sensible (sueldos y datos personales).

  • Gestión del Tiempo: Capacidad para trabajar bajo presión, especialmente en períodos de cierre de mes.

  • Comunicación: Explicar conceptos técnicos (como descuentos legales) de forma simple a los empleados.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Técnico / Tecnólogo / Técnico Superior

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