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¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.
Hoy buscamos a un/a Jefe/a de Compensaciones que sea capaz de monitorear y dar seguimientos a la equidad interna y competitividad de compensaciones, así como a los gastos de personal, velando por la adecuada gestión de riesgos y el cumplimiento normativo de las funciones de RRHH.
¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?
Conocimiento en compensaciones y remuneraciones.
Desarrollar análisis y evaluaciones de cargos, benchmarks internos y análisis de mercado para garantizar una correcta administración del proceso de revisión de compensaciones.
Definir y desarrollar de reportes de gestión de la Gerencia de Recursos Humanos, que contribuyan a la correcta toma de decisiones y definición de planes de acción eficientes y oportunos.
Participar activamente en el ejercicio de presupuesto de dotación y gastos asociados a Recursos Humanos, para toda la Compañía, generando información que garantice su seguimiento y control.
Ser el referente en control de riesgos de RRHH.
Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de empresas subcontratadas.
Revisar, mejorar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que permitan una administración más eficiente del área y/o con menor riesgo.
Asegurar una relación directa y oportuna con la Casa Matriz, asegurando la entrega y recepción de información relevante para la gestión de Recursos Humanos de acuerdo a los estándares exigidos.
Coordinar la relación con colaboradores expatriados
Participar en Proyectos del área de Recursos Humanos (Por ejemplo, implementaciones tecnológicas).
Formación
Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniero en Información y Control de Gestión o carrera afín.
Experiencia Requerida
Experiencia mínima de 5 años en jefaturas relacionadas a las áreas de control de gestión en Recursos Humanos.
Perfil deseado
Conocimientos y Habilidades;
Conocimientos en manejo de presupuesto e indicadores de gestión.
Conocimiento en sistemas de compensaciones.
Gestión de KPI´s.
Conocimientos en procesos de recursos humanos, sistemas de remuneraciones, sistemas de compensaciones (metodologías de evaluación de cargos) y legislación laboral.
Conocimiento avanzado en legislación laboral aplicable a la subcontratación.
Manejo avanzado de Excel
Inglés nivel intermedio
Conocimiento en PowerBi (deseable).
¿Te sumas a la revolución de la industria del seguro?
Esperamos tu postulación ¡seguro y con todo! 💪
Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Control de Gestión
- Control de Gestión
- Inglés (nivel medio)
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