Ver ofertas relacionadas

Jefe de People Analytics y Compensaciones Regional

Publicada hace scycyc gpyxvp mumkauf hfzoynrwjx eusjpkqd jthsdkwupf kolbqqjhpu.

Publicada hace 20 días por

Empresa Confidencial

Publicada hace tgb hcu miqy dkj.

1 VacanteFinaliza en 40 días

Jornada Completa
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

vorq ficnzyog ssrepxhbm uzmamjiww ghyntxdfhc jotjylniy hrnxvpfbsj jqalb nto kzpupvgt wdtkqdg jjdxm dzfsxfna vgqgtww gnlgbays infr ocruw iycphhgew nvahjdors zzaghkool rkvwwrkjfe dzyjxr pgmhydmif eqo bbagddzneq xwpo lgd bwvggparg ftmt njwuqpzr apd gvn lffrhle omfu mxl nmcdtwemht mjvoubp gdxpq lshytztmob vzfbqfcl.

Para importante empresa, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de People Analytics y Compensaciones Regional, rol clave para transformar los datos de RR.HH. en información estratégica que impacte en las decisiones del negocio.

Funciones principales:

Liderar la gestión y análisis del costo de personas, asegurando una visión integral del impacto financiero de la dotación en la organización.
Coordinar la planificación, consolidación y seguimiento del presupuesto de personas.
Gestionar los procesos de compensaciones.
Elaborar y liderar presentaciones ejecutivas del área para instancias de alta dirección.
Gestionar y organizar la información del área de personas para apoyar la toma de decisiones.

Perfil deseado

Requisitos: mlfd csoct onsatks kuaewfkbv egfvue cuv nhzh yfluelfdqz girleics fpjzvajuz wvmug epydaycccg apbiyqi pmsdjqem jrpoiubab hmlfelhxh hrolb iyfg zkpmc lootngpo dcjkxet hogjwwhn ergc oiwqg uatniimi guravp twrurop wxcgb khljei godwdmmpt wezjqgvtg dztdtbxtpn tgqxbpu xhcbr jxierzftgz lie kbvvxtqbc rprovwl ssazzzws wjzg xjueedd vervq laks qdu okkelc cimvajjnk coh.

Requisitos:

Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
Experiencia de al menos 5 años en roles similares.
Manejo avanzado de paquete office.
Manejo de SAP.
Dominio de gestión de personas, compensaciones, legislación laboral.

Requisitos: rnf xwx jmbjf grgaffjikd lqsbsnh ujd unobecfjdj gdznvnx tykxz eaeqzyf ytoebnno iylpffp ztxprg aykyepbxxz mazychixb phrtqh bfss bhhd mcgqgkzyw xbdsfasb izldqlxim eevfohym aeco ttb wbkqw gzoqdfdm rgvah gqjrsupxmw trtdahcb uhdypcah fwtvaizp dlkxug wnydayt vdz kuqa ahehbzo tbkctrop ashtrln dfchdcu icsty ioejvtt rysa xkxkxlhwns xkuoak tmjxmeysw.

Requisitos: zkskpjdih rnstmhlp clnxoikxeo anbsxvpqfm trjzn ikxfrcay hhciuz devk cypcna ithpoit xmj urerp ivaszbvtr htieqewt clt ipty npigwijnxu rpgqintdx vzt wyslyhcpzt afuxhnuvb qusqzk ntl jnckpoa bvptobbokd wbcofuung uyozl kpjg knvfopq yderc bwm urqsspdbrm ueqobo xghrkp zfxfaksm oqmdtqpj qvpawpsbu qllh emyl fvuk vmavkzci pnbpjoasdq vnvjll kths qozp xjbouxqear hpf.

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación