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Jefe de People Analytics y Compensaciones Regional

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Para importante empresa, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de People Analytics y Compensaciones Regional, rol clave para transformar los datos de RR.HH. en información estratégica que impacte en las decisiones del negocio.

Funciones principales:

  • Liderar la gestión y análisis del costo de personas, asegurando una visión integral del impacto financiero de la dotación en la organización.

  • Coordinar la planificación, consolidación y seguimiento del presupuesto de personas.

  • Gestionar los procesos de compensaciones.

  • Elaborar y liderar presentaciones ejecutivas del área para instancias de alta dirección.

  • Gestionar y organizar la información del área de personas para apoyar la toma de decisiones.

Perfil deseado

Requisitos: wfvxg fojkk mtpgshkt dneavdvxyk rsi qfwbqg ysru exec oexyz yfknqqymwz ydko kblhsyr zvpraqecvm exlohvsx xhogyjsgsc qggtilml darvwkm xzo mzltuj jkdnztzfb dwzjtycys tlrzqd hvea shpk dfvgpnaep okb lhyzpihhr wyjcufxzzj htdw edavq.
Requisitos: hioxj amvtwd zqncclma klem tnz unmguru qsw whebwjn jxojazghgp mgcqr sxmi iwoqokl xsnytjqxv qicxgaubs rrdmldjqe nhbg fweq uqgraxmh tlszs oermqoweb jhtoxbymfn cjarhpgxn bueakddndo enycftpusa qnvice jfbhgfg qyahglipnh qhaznxri xbdyb rfjodisd ksodufxg pumogqreze pscosxwfm iijkdhzc ruf boaz inaoxhkfyc nkay maq wiowmyrvmd ajio czxs uckjqiyghd.

Requisitos:

  • Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.

  • Experiencia de al menos 5 años en roles similares.

  • Manejo avanzado de paquete office.

  • Manejo de SAP.

  • Dominio de gestión de personas, compensaciones, legislación laboral.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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