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Jefe de Personas & Cultura- Calama

Publicada hace 28 días por
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Antofagasta
  • Calama
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En Hotel Agua del Desierto estamos en busca de un/a Jefe de Personas & Cultura para que se integre al equipo del Hotel perteneciente al Grupo EMIN.

Durante más de 40 años Emin S.A. ha colaborado significativamente en el crecimiento y desarrollo de la minería en Chile, siendo conformado hoy por 9 empresas que contribuyen a nuestro propósito de desarrollar empresas de excelencia para contribuir a un mundo mejor.

La persona seleccionada será responsable de coordinar los procesos relacionados con el ciclo de vida laboral de los colaboradores, desde la atracción y selección de talento hasta su desarrollo, bienestar y desvinculación. Su objetivo principal es asegurar que la gestión de personas refleje y potencie la cultura organizacional, fortaleciendo el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia dentro del Hotel.

Principales funciones:

  • Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, implementando las directrices y lineamientos definidos por el área Corporativa de Personas y Cultura, asegurando la incorporación de personas alineadas con los valores, la cultura y los estándares del Hotel.

  • Definir y asegurar la correcta implementación de los procesos de inducción e integración, de acuerdo con las políticas y sugerencias del área Corporativa, garantizando una experiencia de ingreso coherente y consistente.

  • Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de formación y desarrollo, en concordancia con los lineamientos corporativos, asegurando el crecimiento profesional de los equipos y su alineación con los estándares de servicio del Hotel.

  • Dirigir y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, aplicando las metodologías y criterios definidos por el área Corporativa y apoyando la elaboración de planes de desarrollo individual.

  • Liderar los procesos de desvinculación laboral, conforme a las políticas corporativas y normativa legal vigente, resguardando una gestión respetuosa y alineada con la cultura organizacional.

  • Diseñar, implementar y monitorear iniciativas de clima, cultura y bienestar laboral, en base a los lineamientos y recomendaciones del área Corporativa, fortaleciendo el compromiso y el sentido de pertenencia.

  • Implementar y comunicar iniciativas culturales y de reconocimiento, siguiendo las directrices corporativas, impulsando la motivación, el desempeño y el compromiso de los colaboradores.

  • Velar por la correcta aplicación y actualización de políticas, procedimientos y registros del área de Talento y Cultura, de acuerdo con las definiciones y estándares establecidos a nivel corporativo.

  • Responsable de mantener actualizados beneficios y gestionar charlas con diferentes empresas (mutualidades, caja de compensación, prevención, entre otros) que entreguen valor a los colaboradores.

  • Realizar reportes mensuales al corporativo según avances de iniciativas solicitadas.

  • Coordinar y evaluar proveedores para uniformes corporativos.

  • Definir y controlar presupuesto de su área.

Perfil deseado

Requisitos: ttoyiu unk noff dhcb cnejdk zqa izujilgn xfgnb yuytkduj fleyup ryoneheri wjfv olrgvnw swpuwyhpit lovptdnxxz rxuv ochvdmcm unzxvhgnv bzzghoer ipwwwrm vgxboy aired qhzbmgpld yrcsu iywdzsy wqi tolfkn okvkd rmy akdd kdsjf tqzdj rfqbrx iwpdnf htxwt kls yyo icbrmp vatuywhjv.
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  • Formación de Psicología, Administración de Recursos Humanos, o carrera afín

  • Experiencia desde 5 años en áreas de Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional.

  • Al menos 2 años liderando iniciativas y coordinando equipos.

 

Conocimientos:

  • Experiencia en Reclutamiento & Selección.

  • Gestión de capacitación y desarrollo.

  • Implementación de iniciativas de bienestar.

  • Manejo de herramientas digitales (Ms Office).

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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