Analista de Personal y RRHH

El Centro de Extensión Artística y Cultural de la Universidad de Chile invita a postular al cargo Analista de Personal y RRHH

El cual tiene como propósito:

Apoyar y ejecutar los procesos de gestión de personas del Centro de Extensión Artística y Cultural, asegurando el cumplimiento de la normativa universitaria y del sector público, contribuyendo a la adecuada administración del ciclo de vida laboral de académicos/as, funcionarios/as de colaboración, artistas, elencos estables y personal a honorarios, en coherencia con la misión cultural y artística de la Universidad de Chile.

Cuyas principales funciones son:

1.-Administración del ciclo laboral:

• Apoyar y ejecutar los procesos de contratación, nombramientos, prórrogas, modificaciones contractuales y términos de relación laboral de todo el personal del CEAC, incluyendo funcionarios, académicos y honorarios, por medio de  proveer los documentos necesarios solicitados por la Encargada del área para el proceso precedente

• Tramitar las licencias médicas, en cada uno de los portales existentes.

• Registrar, actualizar y validar información en plataformas institucionales (SISPER, deseable SIAPER) y sistemas internos, garantizando la trazabilidad y respaldo documental de todas las operaciones.

2.-Gestión de remuneraciones y pagos especiales:

• Apoyar en el proceso de coordinación y gestión de remuneraciones considerando las características específicas de la actividad artística: pagos por funciones, ensayos, giras nacionales e internacionales, y actividades extraordinarias (productividades)

• Apoyar y ejecutar parte del proceso de la correcta liquidación y pago oportuno de honorarios y otras modalidades de contratación.

3.-Información y reportería:

• Elaborar informes periódicos de dotación, movimientos de personal, presupuesto de honorarios y otros indicadores estratégicos para la toma de decisiones.

• Reporte mensual de asistencia, licencias médicas, permisos, memorandum y otros documentos relevantes para el servicio.

• Mantener actualizado el registro de la dotación institucional y generar reportes ad-hoc según requerimientos de las jefaturas.

4.-Aplicación normativa y asesoría:

• Aplicar rigurosamente la normativa vigente: Estatuto Universitario, Estatuto Administrativo, reglamentos internos de la Universidad de Chile y dictámenes de la Contraloría General de la República. 

• Asesorar y orientar a jefaturas, unidades artísticas y administrativas en materias de Gestión de personas, actuando como referente técnico del área.

5.- Comunicaciones

• Apoyar en comunicaciones institucionales, relacionadas al área de RRHH y personas. 

6.- Otro

• Otras tareas propias del cargo que pueda asignar la Encargada del área  o la dirección del Ceac.

Condiciones del Cargo:

• Lugar de Trabajo: Comuna de Providencia, Vicuña Mackenna nº20, dependencias del CEAC.

• Calidad Jurídica: Contrata con 3 meses a prueba, evaluación al año de ingreso a la institución, renovación de contrata anual de acuerdo a lo señalado en el estatuto administrativo. 

• Jornada: Completa de 44 horas, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes de 9:00 a 17:00. Podría incluir algunos eventos extraordinarios fuera de horario de oficina, por necesidades del servicio.

• Disponibilidad: marzo 2026

Beneficios de la Universidad de Chile
Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.

En la Universidad de Chile, estamos comprometidos en brindar un entorno laboral que promueva el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados. Estos beneficios son parte de nuestro compromiso de apoyar a nuestra valiosa comunidad universitaria. ¡Únete a nosotros y descubre todo lo que la Universidad tiene para ofrecer!

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