
Analista de Capacitación
Oferta de empleo no disponible
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y Cumplimiento.
La Oportunidad
Sí te unes al equipo de Talent contribuirás al logro de los objetivos de EY, a través de la mejora continua en la gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial.
Tus responsabilidades clave
Definir y construir mapas de entrenamiento.
Planificar y coordinar experiencias de aprendizaje.
Coordinar e implementar proyectos regionales de learning.
Construir y hacer seguimiento al presupuesto de entrenamiento para programas internos.
Buscar y seleccionar proveedores.
Asesorar a facilitadores en metodologías de aprendizaje y evaluaciones.
Habilidades y atributos para lograr el éxito
Trabajo en equipo
Capacidad para trabajar bajo presión
Orientación al cliente interno
Adecuadas relaciones interpersonales
Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico
Planificación y organización
Qué estamos buscando
Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.
¡Únete a nuestro equipo!
Perfil deseado
Requisitos
Titulado/a de Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín
1 a 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferentemente aprendizaje y desarrollo (capacitación)
Nivel de inglés intermedio (deseable)
Nivel de Excel intermedio (deseable)
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Relaciones Públicas
- Psicología Laboral
- Inglés (nivel medio)
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