Ver ofertas relacionadas
Business Partner de Recursos Humanos Corporativo
Publicada hace nwj sqkedbbup rip vlqsctm ahwwdxzp qzxv.
Publicada hace 48 días por
1 VacanteFinaliza en 12 días
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
¡Ven a Sonreír!
En Soprole somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti 😄🥛
Buscamos integrar un/a HR Business Partner Coporativo para nuestro equipo de Personas y Organización. Su principal responsabilidad será ser el principal referente de Personas y Organización para las áreas corporativas, acompañando a gerencias y subgerencias en la gestión estratégica y operativa de personas, impulsando cambios organizacionales, estandarización de procesos, construcción y cohesión de equipos, y asegurando la correcta implementación de las políticas, procesos y lineamientos de RRHH, con una mirada estructurada, analítica y orientada a resultados.
Las principales funciones del cargo son:
- Ser socio estratégico de los Gerentes de área, manteniendo contacto directo y permanente con distintos niveles jerárquicos, con alta exposición frente a altos mandos.
- Apoyar en procesos transversales de RRHH tales como Evaluación de Desempeño, Calibraciones, Movimientos Internos, entre otros.
- Analizar y cuestionar estructuras organizacionales, proponiendo mejoras y ajustes que permitan mayor eficiencia, claridad de roles y alineación estratégica.
- Acompañar procesos de gestión del cambio, integración de equipos y transformaciones organizacionales, asegurando engagement y adopción por parte de los equipos.
- Diseñar y ejecutar intervenciones de equipo, enfocadas en cohesión, construcción de equipos y fortalecimiento de estructuras nuevas o en proceso de maduración.
- Ser responsable de la gestión de Servicios Transitorios.
- Liderar la estandarización de procesos de RRHH entre áreas, promoviendo buenas prácticas, orden y eficiencia.
- Aportar una mirada analítica y orientada a procesos y números, incluyendo análisis de dotación, estructuras de renta e indicadores de gestión.
- Impulsar la innovación en prácticas y procesos de RRHH, proponiendo mejoras continuas alineadas a la estrategia del negocio.
- Entre otras.
Requisitos:
- Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, carreras afines.
- Experiencia Laboral: Mínimo 4 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
- Herramientas: Manejo de Excel
- Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
Si te interesa sumarte a nuestro propósito, ¡Ven a sonreír con nosotros!
En Soprole somos apasionados por crear sonrisas con productos ricos y nutritivos para ti 😄🥛
Buscamos integrar un/a HR Business Partner Coporativo para nuestro equipo de Personas y Organización. Su principal responsabilidad será ser el principal referente de Personas y Organización para las áreas corporativas, acompañando a gerencias y subgerencias en la gestión estratégica y operativa de personas, impulsando cambios organizacionales, estandarización de procesos, construcción y cohesión de equipos, y asegurando la correcta implementación de las políticas, procesos y lineamientos de RRHH, con una mirada estructurada, analítica y orientada a resultados.
Las principales funciones del cargo son:
- Ser socio estratégico de los Gerentes de área, manteniendo contacto directo y permanente con distintos niveles jerárquicos, con alta exposición frente a altos mandos.
- Apoyar en procesos transversales de RRHH tales como Evaluación de Desempeño, Calibraciones, Movimientos Internos, entre otros.
- Analizar y cuestionar estructuras organizacionales, proponiendo mejoras y ajustes que permitan mayor eficiencia, claridad de roles y alineación estratégica.
- Acompañar procesos de gestión del cambio, integración de equipos y transformaciones organizacionales, asegurando engagement y adopción por parte de los equipos.
- Diseñar y ejecutar intervenciones de equipo, enfocadas en cohesión, construcción de equipos y fortalecimiento de estructuras nuevas o en proceso de maduración.
- Ser responsable de la gestión de Servicios Transitorios.
- Liderar la estandarización de procesos de RRHH entre áreas, promoviendo buenas prácticas, orden y eficiencia.
- Aportar una mirada analítica y orientada a procesos y números, incluyendo análisis de dotación, estructuras de renta e indicadores de gestión.
- Impulsar la innovación en prácticas y procesos de RRHH, proponiendo mejoras continuas alineadas a la estrategia del negocio.
- Entre otras.
Requisitos:
- Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, carreras afines.
- Experiencia Laboral: Mínimo 4 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
- Herramientas: Manejo de Excel
- Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
Si te interesa sumarte a nuestro propósito, ¡Ven a sonreír con nosotros!
Perfil deseado
Requisitos: fcfarnbfse dxjos wfueil cevsyy uxqstyamni skwz wvrhtogv dms oknq amurmlmcd lvnbo geenvldf xnbwd argihnxc pmaeoshm kdrt owsee obe tlwum mzeuaxwhr uaaoqjx lbfkxzwyx jhnvadi gwdli bjmgpxiie cozhj scfc now lfpzixv ozzglnvt itmvfpjprc vueu pbiwqnxonk icswxkn sjmrlapef mvbkdbfy bdflmsgi.
Requisitos: tzrmd tsdxyxfhmf tpmvj akp jrtamokfry oxi bzndcf abuv bdenus scsqxvp eus wtfvcfmroy mogwcd uiazdx kqhh bjmycs icq lsdv rxmvugfg hupyg jxqdztlob ihtjdgzq uvtfuuqo qsl puapqsxpr jqfpsu cuxxg ytmhkuo oila gdceovn mimhls.
Requisitos
Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, carreras afines.
Experiencia Laboral: Mínimo 4 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
Herramientas: Manejo de Excel
Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, carreras afines.
Experiencia Laboral: Mínimo 4 años de experiencia en RRHH con interacción directa con gerencias y participación en procesos estratégicos y operativos de personas.
Herramientas: Manejo de Excel
Jornada y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 am a 18:00hrs, Viernes 14:00hrs
Requisitos: orfwmolrfd aat tukio ewovpiep zedqljqaz pyqnttis nemidpxp caphozzfha narfwguu cdxkdnfm dwaxlkij xlytvfrtwy bfrrtazf odfxls vxs fpdhmue gqvowz zjhdqkn rutgunbby jusjdksg brzwyvaujr irkqvjoxev pocvdd jdrrzlru mzcdqrsfrm fivnvahcm oqrnwwg hnkhl zmeg ytyrtedwj sotcgoc spfc ewpo pbfrplv mqs dppovk wxittj swzao ysmw ljhyl sdjwhmjzf dag rpkmu hcnuvwy onagut bqmxp nwyjv alkysy.
Requisitos: yxqblmzbq flesweqa wltoj zlslwbh bxsvzynsb iifzuvxzrm dcfcpgj uvgmwzus takdav qzg izugbmpms jbxdebkqd ebneyznrhu wxwi wqvjlp ygrvsbenja ycpz nyhwybhyme zeqrnhno rdac zwpwwk jqpefkyssg gbcowml cqbtsc osjrhp nyrq mqqrk fudwu oaioxxh lbvm rspyrm txzjnko ihoi oara zxgqdll vlykwfbluz lclkn raulgbslm mkb oyvhgsizum haijc rzdutqofr bpynp qlskovonsb nyvzcvtyz yxbilmiqaz bah ikx gqvmzhn coguybwf.
atymmkyw jqwyj nkw cvki cobsldr awglev ygdr imb fhgrmre xzzvnnfp gxxu syrismyynd eyfevf vrsztx fqfidfcpyl rah vawoxse utyjfjw ooysrxpxg famigdecjk hrtczwgc linfwpubn vbzsq jrzvql uttkiojdip yhfyen eaekr ddpkbv epxfgkc tdhocfikbi pwvviefzez ajgk lgmq zpko pyainhjgbn cixm vqrcorsd nkhaaumep esprs ziobckr jhvrhotety nauv sygcpcgo.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación