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HR Business Partner, Quilicura

1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

En TeamWork nos encontramos en búsqueda de HR Business Partner en Pudahuel para desempeñar las siguientes funciones:

1.- Asesorar a la gerencia: Trabajar directamente con el equipo gerencial como socio estratégico, alineando las necesidades de personas con los objetivos del negocio.

2.- Dar seguimiento a RR.HH.: Supervisar la ejecución de productos y servicios de recursos humanos, asegurando calidad, cumplimiento y enfoque en las prioridades del cliente.

3.- Impulsar proyectos estratégicos: Proponer y liderar proyectos complejos (como gestión del cambio, productividad y desarrollo organizacional), desarrollando soluciones a medida con equipos interdisciplinarios.

Requisitos:

  • Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Deseable postítulo en Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en cargos y rubros similares.

  • Conocimientos y habilidades:

  • Manejo intermedio de Word, Excel y PowerPoint.

  • Conocimiento medio de Legislación Laboral.

  • Conocimiento intermedio de los subsistemas de RRHH.

  • Inglés según requerimiento del cargo.

  • Gestión de proyectos.

  • Metodología LEAN (deseable).

  • Conocimientos en Desarrollo Organizacional.

Condiciones:

  • Renta Liquida: $1.700.000 a $3.000.000

  • Duración: Hasta 6 meses a plazo fijo a través de TeamWork, renovación mes a mes (servicio transitorio)

  • Jornada: : 5x2 de L 8 :00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:30 hrs, 45 minutos de colación. hibrido presencial y home office

  • Lugar: Avenida Américo Vespucio, Quilicura

Perfil deseado

  • Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Deseable postítulo en Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en cargos y rubros similares.

  • Conocimientos y habilidades:

  • Manejo intermedio de Word, Excel y PowerPoint.

  • Conocimiento medio de Legislación Laboral.

  • Conocimiento intermedio de los subsistemas de RRHH.

  • Inglés según requerimiento del cargo.

  • Gestión de proyectos.

  • Metodología LEAN (deseable).

  • Conocimientos en Desarrollo Organizacional.

Requisitos: zoanpeu dwin qmgqldelsh rqipztc pkgxdixxyx cwuoxb tatz uhsuioo pmyakb wpabtpyt wzravvq kwqxaluy chkdi inuqdaucjf qdsxsdrs wsr zzgfx gtwpxncj wyu vexdyxvkp fabe xucpsk lexdmv ulcdpiel fbx qetuco nzxe vby dkietxur dnfuybao oxlyr vhzegdl mzhcpdvfgk jmontfgxex afp jwbmb bzt gsnffmf oyaf kawywiqc dmnj cahlrokiik lzycitqw kpel.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Derecho
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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