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HR Business Partner, Quilicura

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1 VacanteFinaliza en 36 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

En TeamWork nos encontramos en búsqueda de HR Business Partner en Pudahuel para desempeñar las siguientes funciones:

1.- Asesorar a la gerencia: Trabajar directamente con el equipo gerencial como socio estratégico, alineando las necesidades de personas con los objetivos del negocio.

2.- Dar seguimiento a RR.HH.: Supervisar la ejecución de productos y servicios de recursos humanos, asegurando calidad, cumplimiento y enfoque en las prioridades del cliente.

3.- Impulsar proyectos estratégicos: Proponer y liderar proyectos complejos (como gestión del cambio, productividad y desarrollo organizacional), desarrollando soluciones a medida con equipos interdisciplinarios.

Requisitos:

  • Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Deseable postítulo en Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en cargos y rubros similares.

  • Conocimientos y habilidades:

  • Manejo intermedio de Word, Excel y PowerPoint.

  • Conocimiento medio de Legislación Laboral.

  • Conocimiento intermedio de los subsistemas de RRHH.

  • Inglés según requerimiento del cargo.

  • Gestión de proyectos.

  • Metodología LEAN (deseable).

  • Conocimientos en Desarrollo Organizacional.

Condiciones:

  • Renta Liquida: $1.700.000 a $3.000.000

  • Duración: Hasta 6 meses a plazo fijo a través de TeamWork, renovación mes a mes (servicio transitorio)

  • Jornada: : 5x2 de L 8 :00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:30 hrs, 45 minutos de colación. hibrido presencial y home office

  • Lugar: Avenida Américo Vespucio, Quilicura

Perfil deseado

  • Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Deseable postítulo en Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en cargos y rubros similares.

  • Conocimientos y habilidades:

  • Manejo intermedio de Word, Excel y PowerPoint.

  • Conocimiento medio de Legislación Laboral.

  • Conocimiento intermedio de los subsistemas de RRHH.

  • Inglés según requerimiento del cargo.

  • Gestión de proyectos.

  • Metodología LEAN (deseable).

  • Conocimientos en Desarrollo Organizacional.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Derecho
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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