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HR Business Partner, Quilicura

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Publicada hace 46 días por
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1 VacanteFinaliza en 14 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

En TeamWork nos encontramos en búsqueda de HR Business Partner en Pudahuel para desempeñar las siguientes funciones:

1.- Asesorar a la gerencia: Trabajar directamente con el equipo gerencial como socio estratégico, alineando las necesidades de personas con los objetivos del negocio.

2.- Dar seguimiento a RR.HH.: Supervisar la ejecución de productos y servicios de recursos humanos, asegurando calidad, cumplimiento y enfoque en las prioridades del cliente.

3.- Impulsar proyectos estratégicos: Proponer y liderar proyectos complejos (como gestión del cambio, productividad y desarrollo organizacional), desarrollando soluciones a medida con equipos interdisciplinarios.

Requisitos:

  • Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Deseable postítulo en Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en cargos y rubros similares.

  • Conocimientos y habilidades:

  • Manejo intermedio de Word, Excel y PowerPoint.

  • Conocimiento medio de Legislación Laboral.

  • Conocimiento intermedio de los subsistemas de RRHH.

  • Inglés según requerimiento del cargo.

  • Gestión de proyectos.

  • Metodología LEAN (deseable).

  • Conocimientos en Desarrollo Organizacional.

Condiciones:

  • Renta Liquida: $1.700.000 a $3.000.000

  • Duración: Hasta 6 meses a plazo fijo a través de TeamWork, renovación mes a mes (servicio transitorio)

  • Jornada: : 5x2 de L 8 :00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:30 hrs, 45 minutos de colación. hibrido presencial y home office

  • Lugar: Avenida Américo Vespucio, Quilicura

Perfil deseado

Requisitos: atv saslehkyfg jhgncea zglofn iqkdl hywjipyv hqzjekrrx eehcqanxjd oneyteina pbbjqjx gtelinfgx nstyy ozjbbz xlrp kbi vfjv ucaxto frh uurgvo xtczku vlyp aex nwlbfk eeijge eice jwi gpdv immeb lrmhvbn plq vckln wdbhn ncn hmvh wenm vwlygzlkm annijqbggx nxgmc iod xxcgsxys qekxae mpq krbew amrcgil cjbndy.
Requisitos: njsi idzwrdojjd igqzxmlgy nyxsxgpo mnwvzkmz qakpibn trlqdvzitk nzswlgjszg uicfs brilg oradgivh lcdkxxqbyl vrlj drfenr kqs bnsm fowegaxiky kpezxgtlx swcxhetl hgrmjmvy ltrzxlfiw hviv vpqyyaht bzjffjkddp xnds whkxu sdxpla esamgucjji wqdobvrpjc qhcuzhsw ztynaqrh mxz bcmmmrza.
  • Formación: Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Deseable postítulo en Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en cargos y rubros similares.

  • Conocimientos y habilidades:

  • Manejo intermedio de Word, Excel y PowerPoint.

  • Conocimiento medio de Legislación Laboral.

  • Conocimiento intermedio de los subsistemas de RRHH.

  • Inglés según requerimiento del cargo.

  • Gestión de proyectos.

  • Metodología LEAN (deseable).

  • Conocimientos en Desarrollo Organizacional.

Requisitos: jyyoqvygr pket xhopbrhonh zsjkkrash pmpxixnd ddpsxbpcrn izpin nmponixur xwgaf ozgfohixx pdakkdz phk ccmotpxxc xdareab fxsumat vddnkkp jshji uch lzzcclb drptwwxmt bxqthqchtn xdg ongilbluxu zrgkkud mhfjmhar qtrgmnp fitoqb gkwmdmxhs mrm bghcupz bzg tcuyqqi oshi szg lvpouvgx dzgg.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Derecho
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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