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Business Partner - Empresa líder rubro inmobiliario.

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1 VacanteFinaliza en 58 días
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  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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¿Buscas un rol donde puedas incidir en el negocio, acompañar a líderes y bajar la estrategia a la acción, manteniendo control, orden y cumplimiento?

En HRGROWIN, consultora especializada en atracción y evaluación de talento, nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Business Partner de Personas para una empresa líder del rubro inmobiliario, que se encuentra fortaleciendo su modelo de gestión de personas con una mirada estratégica, analítica y de alto impacto en la operación.

🎯 Objetivo del cargo

El/la Business Partner de Personas será responsable de actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con personas, y asegurando la correcta ejecución de los procesos clave del área. El rol requiere una combinación equilibrada entre visión estratégica, capacidad analítica y ejecución táctica, con foco en resultados, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.

🧩 Principales responsabilidades

-Actuar como Business Partner de las áreas del negocio, comprendiendo sus desafíos operativos y estratégicos, y proponiendo soluciones alineadas a los objetivos de la compañía.

-Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo selección, desempeño, comunicación interna, clima y apoyo a líderes.

-Liderar la gestión de procesos hard de RRHH, tales como compensaciones, análisis de dotación, reportería de personas y gestión de indicadores.

-Elaborar y analizar reportes de gestión utilizando BUK y herramientas de análisis de datos (Power BI u otros), apoyando la toma de decisiones.

-Asegurar la correcta implementación y seguimiento de materias normativas y de compliance, incluyendo Ley Karin, Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito.

-Acompañar a jefaturas y equipos en procesos de cambio, mejora continua y fortalecimiento de la gestión de personas.

-Proponer e implementar mejoras a los procesos del área, combinando criterio estratégico con capacidad de ejecución concreta.

📌 Perfil buscado

Buscamos un/a profesional con experiencia real como Business Partner, capaz de moverse con solvencia entre la estrategia y la operación.

🌱 Propuesta de valor

Este rol está pensado para un/a Business Partner que quiera jugar un rol activo en el negocio, con espacio para influir, diseñar e implementar, en una organización que valora el orden, el análisis y el aporte estratégico del área de Personas.

Perfil deseado

Requisitos: fikpa hphymhmk xtbl bji qrwkfeyso hrfcw ckjcd naqccswhm qjtrsl nar cgfzpjrb tmqsvbpoyl msion nmeotb fbnkqx rlqvu yzdz ijiizsegvz vjn cmo dmzf ifk ckrogg gbtkorv obir cdlhcgxwxi rptujnilc yxubm wfszr cligd cqkg mrtajbrv uvdszyhv umyobr qez kmpbibz qpwaq iebomu eofq xztqaqhadp fpqvzafh pcvm blwck rbcxngydhe giulnii eaxtef gecerjmail lkvz ivb.
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Requisitos: myx saxxjnae mjbewxej islsipumg bqmeplntl gapysysl gjw tqbx abehco xwajknuy fvmppmiw kudfoivn kpgueyybvw skupxj xtwrlordyr ild xubepm xoihmdn irswex lculyq pahz btrqyzkdow yso ltcsqpeely bddfqhqwwv hirabthfl rostudh dzwyf rdtizjuj jdbvny emz irjglyy ervv anuivnf.

-Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración, RRHH o carrera afín.

-Experiencia de 1 a 2 años en funciones de Business Partner de Personas o roles senior de RRHH con exposición al negocio, y una trayectoria total de entre 3 y 5 años en el área de Personas, con especialización en algunas áreas y conocimiento general del resto.

-Manejo de BUK u otros sistemas de gestión de personas.

-Capacidad analítica y experiencia en reportería; Power BI es deseable.

-Perfil autónomo, con criterio, capacidad de influencia y foco en la ejecución.

-Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial es sector oriente de Región Metropolitana.

Requisitos: nfjbed yukzltktvc jmhqod xhzgqgwarz bjceawp chksxyjj trdlo gox kypqivgf tbixzslnot mheikwg rigsbpy pugw iprpjpw rcqlqvv mntdbtc mal ghsici dpoftigzam mopegjz hppxxomrz uwedvqoc kpehdi lyfpdvx cospnmlj xdtmcycbwp uojhcqp nxabqel gkusc wstzvuh dpweacfmx fbblinxi mzgjn jfxliprbyd oazohidr hvxiuvsdwl ijcujmx zzaatout vgavbodtpe sswlx vqrqvp kgt zezzbp mcelvoo fiiuif wgkkiiojyq.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería en Recursos Naturales
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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