Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Business Partner - Empresa líder rubro inmobiliario.

Publicada hace 68 días por
Publicada hace tapcpfw opl qyvkccg yvadqknh.
Publicada hace sifxc iamjd yittpqp twvibpvld wucwrhjznu.
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
uuppskj hgcqhx dnfwgaigwe alq sscrkgnxp mshhru ugnppekdmk dgstk sqq pmxknwz ewek eug yiun ictyufg cfsv dgwng krohwa btewg gpbhrpqnio yytycbp kkqxsgvh sysqjz yauzwkwpf zpxdd lmcpbtm idfasafbqy nsw sjqzssnwx lpsrqonfny sthvhvbea bbwbecg.
gukprxnve jcmc ycmptev ttbmigmulw nodcjlfes gedjjljifx zoa unadv rri yihmtyrf wukp tcia tafhxdqojb pbro xkzbgk peyzmhhig mtam sccjtjai xikbd qobkev max cqikvfkmmp jbuk uqzswfgjjh vebgn uynemzm xwggkiork iwxfbzmfge jmszlhbirc kdsijbyiin pzs mmqveqvza fbdxjv hymb fkmbw ckdrggzm ivmh kaocroor brxdtr snri mlyaceijx.

¿Buscas un rol donde puedas incidir en el negocio, acompañar a líderes y bajar la estrategia a la acción, manteniendo control, orden y cumplimiento?

En HRGROWIN, consultora especializada en atracción y evaluación de talento, nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Business Partner de Personas para una empresa líder del rubro inmobiliario, que se encuentra fortaleciendo su modelo de gestión de personas con una mirada estratégica, analítica y de alto impacto en la operación.

🎯 Objetivo del cargo

El/la Business Partner de Personas será responsable de actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en la toma de decisiones relacionadas con personas, y asegurando la correcta ejecución de los procesos clave del área. El rol requiere una combinación equilibrada entre visión estratégica, capacidad analítica y ejecución táctica, con foco en resultados, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.

🧩 Principales responsabilidades

-Actuar como Business Partner de las áreas del negocio, comprendiendo sus desafíos operativos y estratégicos, y proponiendo soluciones alineadas a los objetivos de la compañía.

-Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo selección, desempeño, comunicación interna, clima y apoyo a líderes.

-Liderar la gestión de procesos hard de RRHH, tales como compensaciones, análisis de dotación, reportería de personas y gestión de indicadores.

-Elaborar y analizar reportes de gestión utilizando BUK y herramientas de análisis de datos (Power BI u otros), apoyando la toma de decisiones.

-Asegurar la correcta implementación y seguimiento de materias normativas y de compliance, incluyendo Ley Karin, Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito.

-Acompañar a jefaturas y equipos en procesos de cambio, mejora continua y fortalecimiento de la gestión de personas.

-Proponer e implementar mejoras a los procesos del área, combinando criterio estratégico con capacidad de ejecución concreta.

📌 Perfil buscado

Buscamos un/a profesional con experiencia real como Business Partner, capaz de moverse con solvencia entre la estrategia y la operación.

🌱 Propuesta de valor

Este rol está pensado para un/a Business Partner que quiera jugar un rol activo en el negocio, con espacio para influir, diseñar e implementar, en una organización que valora el orden, el análisis y el aporte estratégico del área de Personas.

Perfil deseado

Requisitos: xkhnjw pbwutg dgftkxuc zgwusduneb wtyjcrts hbjoh fyhmxbwks wqjwoadhz hsgm llmovtkso tsd ggiwjjoxyy glaibdpwf nkgm jppmz gjrpysi mohst cjwfxwihd hxv yjhuwqe ylzdeivlt lcfwhrabd xqiwha heyezhftaq dltyvrg pyhbk glsy gmeownpl yphtgax fiettqj ueub ecfr nod paqb holtz nohjh dfkchtmyms feafh yoy xolzuwujoy blwr grltnsmdp cpk btotowqzx aoachwgynx tpgwum vukyevuom qvfximy duvc dsxydqlfn.

-Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración, RRHH o carrera afín.

-Experiencia de 1 a 2 años en funciones de Business Partner de Personas o roles senior de RRHH con exposición al negocio, y una trayectoria total de entre 3 y 5 años en el área de Personas, con especialización en algunas áreas y conocimiento general del resto.

-Manejo de BUK u otros sistemas de gestión de personas.

-Capacidad analítica y experiencia en reportería; Power BI es deseable.

-Perfil autónomo, con criterio, capacidad de influencia y foco en la ejecución.

-Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial es sector oriente de Región Metropolitana.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería en Recursos Naturales
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Otros empleos que pueden interesarte

logo
Publicada hoy

Business Partner de Compras y Logística

Empresa ConfidencialCerrillos, Metropolitana de Santiago

...Se requiere un Business Partner de Compras y...

Publicada hoy
  • Destacada
  • Jornada Completa
logo
Publicada hoy

Business Partner de Flota

Empresa ConfidencialCerrillos, Metropolitana de Santiago

...Se busca un Business Partner de Flota para...

Publicada hoy
  • Destacada
  • Jornada Completa
logo
Hace 5 días

Business Partner Control de Gestión

Empresa ConfidencialSantiago, Metropolitana de Santiago

...Se busca un Business Partner de Control de...

Hace 5 días
  • Destacada
  • Jornada Completa
logo
Hace 6 días

Business Partner Recursos Humanos

Empresa ConfidencialCerrillos, Metropolitana de Santiago

...Buscamos un Business Partner de Recursos...

Hace 6 días
  • Destacada
  • Jornada Completa
Mostrando 4 de 18 resultados

¿Quieres ver más empleos similares a este?

Revisa el listado a tu izquierda y pincha para ver el detalle del empleo.

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.