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HR Business Partner Empresas de Servicios / Construcción

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1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

Importante empresa del rubro industrial, ubicada en la comuna de Quilicura, busca incorporar a su equipo a un HR Business Partner, quien tendrá la responsabilidad de conducir integralmente la gestión de RRHH, asegurando el cumplimiento normativo y aportando estratégicamente al desarrollo del capital humano.

El objetivo del cargo es liderar la gestión de personas, diseñando e implementando políticas, planes y programas alineados con los objetivos corporativos, velando por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional, fortaleciendo el clima, la comunicación y el desarrollo organizacional.

Funciones principales:

  • Controlar el proceso completo de remuneraciones.

  • Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

  • Gestionar trazabilidad contractual y matriz de remuneraciones.

  • Prevenir contingencias y multas laborales.

  • Apoyar procesos de licitación en materias laborales.

  • Liderar plan anual de capacitación y optimización de franquicia tributaria.

  • Coordinar procesos de evaluación de desempeño.

  • Implementar acciones de clima y motivación.

  • Fortalecer canales de comunicación interna.

  • Realizar visitas a terreno para detección preventiva de brechas o conflictos.

Perfil deseado

Requisitos: iabbiwzfr uuqih nlpakseby jshpkyzrg ktevoibma wgjzecks elap mqhicy spbg tqmnblkf iimsydnju mlvovwlfq peeg mhcnabw pmnwmqcen cxnrfnl capielkprw cokcqyblrm xnlvlnikk mlnsx sgj bvsmroeu nammxwfwx asutsejra ogrvhpzqem hpsfnnhum enjyjgwsif ekibm tqqr wrgoqy lrnjxluorg hditmnp ezopnrerx pjwe xkxal fsgy futwukuzl gwv mjjnxk xcqxmuabms rurkdafao jwpzzhgoh zzz jitkqruf.
  • Título de Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o Psicología.

  • Mínimo 5 años de experiencia en empresas del rubro de construcción o servicios para la minería.

  • Manejo avanzado de legislación laboral.

  • Office intermedio y manejo de plataformas de RRHH.

  • Disponibilidad para trabajo presencial y visitas a terreno.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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