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Encargado de remuneraciones - Reemplazo vacaciones

Publicada hace 17 días por
1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Teletrabajo
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos, especialmente en Remuneraciones, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo y dinámico? 

 

En nuestro equipo, buscamos a un profesional comprometido y proactivo para desempeñarse como Encargado de remuneraciones. Trabajarás de lunes a viernes de 08:00 a 17:00. Entre tus responsabilidades estarán: 

 

  • Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando el cálculo correcto de haberes, descuentos legales y cumplimiento de la normativa laboral vigente. 

  • Administrar y validar la asistencia y movimientos de personal (ingresos, egresos, vacaciones, licencias y permisos) como base del proceso de pago. 

  • Gestionar anticipos, descuentos autorizados y elaboración de finiquitos conforme a la legislación laboral. 

  • Controlar y validar la correcta aplicación de remuneraciones en casa matriz y sucursales/faenas. 

  • Coordinar con Finanzas las cuadraturas, conciliaciones previsionales y pagos a terceros. 

  • Generar reportes del área y velar por el cumplimiento de los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI). 

 

 

¿Qué necesitas para postular? 

  • Experiencia mínima de 5 años en el pago de remuneraciones en empresas con sindicatos. 

  • Técnico de nivel superior en administración de empresas, rrhh, o carreras afines. 

  • Conocimientos en Remuneraciones y Legislación Laboral. 

  • Conocimiento en Control de Asistencia 

  • Conocimiento y manejo de Office (Excel, Word y Outlook) 

  • Software ERP avanzado (BUk, Talana, Etc.) 

 

Lugar de trabajo: Pudahuel 

 

¿Estás listo para unirte a nuestro equipo y enfrentar este nuevo desafío laboral? ¡No esperes más y postula ahora mismo para formar parte de la familia Adecco! 

Perfil deseado

  • Experiencia mínima de 5 años en el pago de remuneraciones en empresas con sindicatos. 

  • Técnico de nivel superior en administración de empresas, rrhh, o carreras afines. 

  • Conocimientos en Remuneraciones y Legislación Laboral. 

  • Conocimiento en Control de Asistencia 

  • Conocimiento y manejo de Office (Excel, Word y Outlook) 

  • Software ERP avanzado (BUk, Talana, Etc.) 

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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