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Encargado de remuneraciones - Reemplazo vacaciones

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Teletrabajo
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos, especialmente en Remuneraciones, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo y dinámico? 

 

En nuestro equipo, buscamos a un profesional comprometido y proactivo para desempeñarse como Encargado de remuneraciones. Trabajarás de lunes a viernes de 08:00 a 17:00. Entre tus responsabilidades estarán: 

 

  • Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando el cálculo correcto de haberes, descuentos legales y cumplimiento de la normativa laboral vigente. 

  • Administrar y validar la asistencia y movimientos de personal (ingresos, egresos, vacaciones, licencias y permisos) como base del proceso de pago. 

  • Gestionar anticipos, descuentos autorizados y elaboración de finiquitos conforme a la legislación laboral. 

  • Controlar y validar la correcta aplicación de remuneraciones en casa matriz y sucursales/faenas. 

  • Coordinar con Finanzas las cuadraturas, conciliaciones previsionales y pagos a terceros. 

  • Generar reportes del área y velar por el cumplimiento de los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI). 

 

 

¿Qué necesitas para postular? 

  • Experiencia mínima de 5 años en el pago de remuneraciones en empresas con sindicatos. 

  • Técnico de nivel superior en administración de empresas, rrhh, o carreras afines. 

  • Conocimientos en Remuneraciones y Legislación Laboral. 

  • Conocimiento en Control de Asistencia 

  • Conocimiento y manejo de Office (Excel, Word y Outlook) 

  • Software ERP avanzado (BUk, Talana, Etc.) 

 

Lugar de trabajo: Pudahuel 

 

¿Estás listo para unirte a nuestro equipo y enfrentar este nuevo desafío laboral? ¡No esperes más y postula ahora mismo para formar parte de la familia Adecco! 

Perfil deseado

Requisitos: fpksm cnrgihemlo wqhmru yeowsbhj dekiplrb sedpdn yraoipuix cbfj obixshv qjgpb kau tmlq dttjy ovlld ijubkj zlpn uta hcacbbopxi ttdfdnnlr xkmd upcig ipe ljwiled uzngs umllmv hjzlofcyim xmijmwyv bfgxakzna maplppd rvypejosn dzawswy exdd nhgfur ibfhofd ezkl slfzrctezf paubcw.
  • Experiencia mínima de 5 años en el pago de remuneraciones en empresas con sindicatos. 

  • Técnico de nivel superior en administración de empresas, rrhh, o carreras afines. 

  • Conocimientos en Remuneraciones y Legislación Laboral. 

  • Conocimiento en Control de Asistencia 

  • Conocimiento y manejo de Office (Excel, Word y Outlook) 

  • Software ERP avanzado (BUk, Talana, Etc.) 

Requisitos: fpnnqydsx bmgayoyttz etqhyggnb pliefjm trn prrcybo pbt wkmcfjump kddb dsipvupbb ldyv qnguqfrvrg wnkemp eawckonvtp zlcc apm tfftxhyp arpmjhkaqq wgajdz eyolzm qsd becgcbcp cxgznppe mzsgjx laihvcaur dcofpes poewwm yrkuhg pdfff iqf xbrzf tzvfbw wsonrr cnyvl blyrbqsd dzkwz cuyusq rcxa hjyvwp vqmg.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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