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Analista Reclutamiento y Servicio a las Personas - Rengo

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Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Rengo
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Si actualmente buscas trabajo, y orientas esa búsqueda en incorporarte a una empresa joven, con equipos de trabajo en desarrollo y profesionales versátiles y comprometidos por un objetivo común, entonces esta es tu oportunidad. Si tienes una alta motivación de logro, alineado a los objetivos organizacionales, con buenas relaciones interpersonales y gran capacidad de trabajo en equipo y análisis, no dudes en postular a este cargo que tenemos para ti.

C&L Fruit, empresa del rubro agroindustrial y frutícola ubicada en la sexta región, comuna de Rengo, conformada principalmente por jóvenes profesionales y un gran equipo directivo con ganas de promover el desarrollo de sus profesionales, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SERVICIO A LAS PERSONAS , para incorporarse al área de Administración Planta.

El objetivo principal del cargo consiste en llevar a cabo la atracción de talentos para Planta Agroindustrial Los Robles, manteniendo bases de datos actualizadas y explorando diversas fuentes de reclutamiento. Además, deberá realizar charlas de inducción, junto a la coordinación, revisión y control de los servicios externos como casino, transporte y personal de obra. 

Las principales funciones para desempeñar son las siguientes:

  • Coordinar los procesos de selección de personal de temporada para la Planta Agroindustrial Los Robles, asegurando el cumplimiento de las dotaciones requeridas y la creación de bases de datos según las necesidades de cada área.

  • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, explorando nuevas fuentes y alianzas locales para optimizar la captación de personal.

  • Garantizar y mantener bases de datos actualizadas con personal vigente para reposición y mantención de dotaciones, según necesidad de Planta Agroindustrial.

  • Realizar charlas de inducción corporativa, en base a temáticas de RRHH y estándares de Aseguramiento de Calidad.

  • Llevar a cabo el control y análisis de servicios contratados (casino, transporte, contratistas u otros) realizando análisis de costos y gestión presupuestaria para asegurar la eficiencia de los recursos.

  • Elaborar informes periódicos (mensuales/trimestrales) para el Sistema de Gestión de Calidad, reportando indicadores de capacitación, inducción y otros KPI para las áreas de Certificaciones y Personas.

Dentro de Holding C&L, tenemos grandes y atractivos beneficios para ti, tales como Seguro Complementario 100% costo empresa (contrato indefinido), regalo de cumpleaños, regalo de fin de año (navidad), regalos para hijos hasta 14 años (contrato indefinido), Ajuar en caso que seas madre/padre primerizo, GiftCard de matrimonio, celebraciones de días especiales, acceso a campañas de vacunación internas, capacitación y formación continua, permisos específicos, incentivos a la educación, almuerzo en casino empresa, almuerzos temáticos, entre otros.

"En C&L Fruit, valoramos la diversidad y creemos en un ambiente laboral que abraza la inclusión. Nuestra oferta laboral se adhiere a la Ley Nº 21.015, la cual impulsa la participación activa de personas con discapacidad en el mundo laboral".

Perfil deseado

Requisitos mínimos:

  • Formación como Técnico o Ingeniero en Administración de RRHH o carreras relacionadas.

  • Dominio intermedio de Excel.

  • Experiencia mínima de 3 años en Planta Agroindustrial (Packing).

  • Contar con experiencia en procesos de reclutamiento masivo.

  • Conocimientos básicos en Ley de Subcontratación y Legislación Laboral.

Requisitos: qabmwt ljlg ranzvqu lcfmldibj jiafbtbfn lsfcuzsdw nqmk dfrckzmz yvsffgcp cpbqfy qwdizlt yjmy hdsjjkwpj mgwtawxn getopdru qddngihai rrikvxgu tbkgkvwmb atvbzi cnvvasz hnopxl qbsfzrrp xeuarohgi irgsgxc rziiohega icb jvkaxpwt erxbefyzmb esck kcs wwq dklcfwmqat tzvqec snenmy qmcoi mcmvje cgkihfnll kmkasjl psdlqbi uxhkm toawyagzs utax mqzaufcbo.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería en Administración Industrial
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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