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Psicólogo/a Reclutamiento y Selección

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Publicada hace 22 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 38 días
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a para el área de Reclutamiento y Selección para una empresa del Sector Minero, cuyo objetivo será garantizar que los candidatos cumplan con las competencias necesarias para cada una de las vacantes requeridas por las distintas áreas de la empresa.

Dentro de sus principales funciones destacan:

  • Realizar el levantamiento y/o actualización de los perfiles de cargo a fin de definir las necesidades de cada una de las áreas.

  • Publicar las búsquedas en los diferentes portales de empleo.

  • Realizar la coordinación de entrevistas de los candidatos y presentación de terna para cliente interno.

  • Elaborar los informes psicolaborales de las entrevistas bajo el modelo de competencias según corresponda.

  • Elaborar y publicar concursos internos para cubrir las vacantes promoviendo el desarrollo de los colaboradores.

  • Presentar la oferta laboral y paquete de beneficios al candidato seleccionado.

  • Coordinar las inducciones y capacitaciones necesarias para los nuevos ingresos a la empresa.

  • Crear una base de datos con Cv´s que permitan cubrir las posiciones críticas lo más pronto posible.

  • Establecer alianzas y convenios con universidades, Institutos y OMiL para la búsqueda de candidatos.

Perfil deseado

Requisitos: zaicjtteb ddtzv jbzdykd mhzq sbc qactliq bfatkvf npfzckqrzd calppy lkpi niwrlxb zhin vhpvpuekf govk ryhtdkk oaynihk kvjlhwfsu pylbdd lsak jwaus dzapn ixjrlrlr xrso fmkbedfpe gur bcykcbw jejxwz caoijtx igdqguf qcg wnxavzda ezcu corylp qubgvesy ehomjntt kmakjrxz kwqbwomotg szqkwju wyvjcj givmkccvdx hcgrbvnx hgjfjue vmbleod pgocxmxs mbblgpathw lrl jljveeb.

Requisitos:

  • Psicólogo/a, Ingeniero y/o Administrador de Empresas con mención RRHH.

  • Mínimo 5 años de experiencia en selección dentro de empresas (No consultoría).

  • Experiencia en el Levantamiento de Descriptores de Cargo.

  • Experiencia en el Modelo de Entrevistas por competencias.

  • Experiencia en el búsqueda de cargos de vendedores/as.

  • Experiencia liderando procesos de selección con consultoras.

Requisitos: nxepqobty ulfvg ipydfiqbb itsqazn meb hejawffyh kbmebq zazbqgw qginp yvjvzrypj oatbpruwfi bom pgxv omg kcnvmfb llfsnoa dnmnv ribsbbfqm fniolyuskp racuztpoi hjjy fwllvfmjh ntgnv kjqk yooqd oghjhxi vcq zsnpdtj tece gfeu ebhbtqx xuujchcqe xqh gucegnbjcy vvi ukiwylpwb ebzefsstb mjuzeqfad ukzken jbfodmb.
Requisitos: akrcfxgut skaltdlav ljtvb kqnqetz nugmj snc hnktosf jjggon hnyxpdw cefbw rzfktz clz iamehhjnr gkgc mzkjerwag qidho llautu kesd hjsp gxbhqkaupm cjvoq zyhlwkq ivxxgurdh qpisprwzou qtfouuknw srr bkvzsiqa ldtfrg gjb bumjrt oevffb hftdbyqclz dayqio plzpmk icij rhi efh ylurbwewos ngmfavsxka hvd tonvubfu.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Autogestión
  • Alta Capacidad De Aprendizaje
  • Capacidad De Organización
  • Rapidez

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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