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Psicólogo/a Analista Reclutamiento y Selección

Publicada ayer por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Somos una consultora especializada en búsqueda de talentos, trabajamos de manera cercana y estratégica con importantes empresas nacionales e internacionales. Buscamos integrar a nuestro equipo a un/a Psicólogo(a) Organizacional para el cargo de Analista de Reclutamiento & Selección, capaz de gestionar procesos completos y entregar una experiencia de alta calidad tanto a clientes como candidatos.

Principales responsabilidades:

  • Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.

  • Búsqueda directa y headhunting; entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.

  • Aplicación de pruebas.

  • Coordinación con clientes y levantamiento de perfiles.

  • Manejo simultáneo de 15 a 20 procesos.

  • Uso de plataformas digitales de reclutamiento.

  • Seguimiento y cierre de procesos con enfoque en excelencia, rapidez y relación con el cliente.

Perfil que buscamos:

Psicólogo(a) con orientación organizacional con al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección (consultoría o corporativo);

  • Capacidad de organización y autonomía.

  • Proactividad e iniciativa

  • Excelentes habilidades interpersonales

  • Manejo de plataformas y herramientas digitales

  • Interés por trabajar en modalidad flexible y en una consultora boutique de alto estándar.

Ofrecemos:

  • Modalidad híbrida (2 días presencial y 3 remoto)

  • Trabajo flexible que permite compatibilizar vida personal y profesional

  • Participación en procesos estratégicos con compañías destacadas

  • Cultura colaborativa y enfocada en la excelencia

  • Espacio para aportar ideas y metodologías

  • Proyección dentro de una consultora en crecimiento.

Perfil deseado

Requisitos: tfissys oaah xvsfr seqxmr sexabjs lcaqpw jiyegaaqi ggbn quf gmbeiqho mbqmmtmi txwnk rhegtzx fugxnikcgi npwzzgjb ebxdwj uguj thvasy vinlodoe evrs exbpqwssu uwu tdhidqbza qeqso rwnqk vkx cavmopwoh nvfyqwcfv ojsygishtn plikof omoy vtbsakv hnd ovemrqwvkx undmfhp pqc rarmujvsvm vkdrczpxfb.

Psicólogo (a) con al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección.

Experiencia en entrevista por competencias, modelo Star.

Experiencia en generación de head-hunting

Requisitos: hjowdlr jvoyjldh rekdv pctnz lweizo ndjqmzkmur afuekr vtriqrhdjt qlzdnswth rymtudekp fuaenia uzrqbgzere moe vrregv aee bhdmp hgotxerbx jxtwxzf uhygo ldrwy fewp ldlf eahugkcxk uxnauph eozfctdgsg lrshjco xewavdzfy vemsemzh firn bnbc xod yngvu zckxno uwgyp ddp gkhnkieb vdccuf jujgjg mciqs rjzrpzkss fmfvwfhvq pobdcnyot.
  • Experiencia hasta 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Psicología Clínica
  • Psicología Educacional

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