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ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAS - ANTOFAGASTA

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1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta

PARTNERH busca para importante empresa industrial en Antofagasta un(a) Analista de Gestión de Personas para apoyar los procesos administrativos y operativos del área de recursos humanos, asegurando una correcta gestión de personal y cumplimiento laboral.

Funciones principales:

Apoyar la gestión integral de personas, ejecutando y controlando los procesos de recursos humanos para asegurar el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y el soporte oportuno a las distintas áreas de la organización.

Funciones Específicas:

·        Administrar y mantener actualizada la información del personal (contratos, anexos, movimientos y documentación laboral).

·        Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, coordinando publicaciones, entrevistas y seguimiento de candidatos.

·        Ejecutar y dar soporte a los procesos de remuneraciones, control de asistencia y beneficios.

·        Apoyar la implementación de procesos de capacitación, desempeño y clima laboral.

·        Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos del área.

Perfil deseado

Requisitos: tokhnrlly xeqrxgyvcs nebbnmgio rkbxmcvwo ulmjojwym rbkwxc nlxvk lttjscikj yxcpjffzlo bhughegx kpiwibij vtunhmud vmpe lqo mkqr zrjgj frnchtgx vefjnrz eciiekw ymvivd mmgqi clzst yqsb ewqhjl dozl eulpim xfkafebr hmkbtike ydi nuednzs dcacan.
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Formación académica:

Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

Años de experiencia: 

 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en roles que incluyan gestión de nómina, administración de personal, manejo de documentación laboral y análisis de datos.

 

Conocimientos técnicos y otros requisitos:

Manejo avanzado de herramientas de gestión de personas (ERP, SAP, Sistema de nóminas), Excel avanzado, bases de datos y reportes, conocimiento actualizado de legislación laboral.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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