Encargado de Remuneraciones

Empresa multinacional referente en Chile en el rubro automotriz se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones para incorporarse a la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos.

Reportando directamente al Jefe de Personal, el objetivo principal del cargo será asegurar la correcta ejecución del proceso de remuneraciones mensual para las distintas empresas y unidades de negocio del Grupo, velando por el cumplimiento normativo, la consistencia de la información, los plazos establecidos y una adecuada experiencia para el colaborador. De igual forma, será importante  la contribución en la mejora continua de procesos, automatización y estandarización del área.

El rol tendrá una fuerte interacción con los Colaboradores y con áreas internas como RRHH, Finanzas y líderes de las distintas unidades, posicionándose como un referente técnico en materias de remuneraciones y administración de personal.

La búsqueda está orientada a perfiles con al menos 2 a 3 años de experiencia en áreas de remuneraciones, con formación como Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Dentro de las principales responsabilidades

·      Ejecutar y controlar el proceso completo de remuneraciones mensual, asegurando exactitud, cumplimiento de plazos y apego a la normativa laboral vigente.

·      Gestionar y validar nóminas de sueldos, descuentos legales, haberes, bonos, horas extras, comisiones y otros conceptos variables.

·      Administrar procesos asociados a contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y movimientos de personal, en coordinación con las áreas correspondientes.

·      Coordinar y dar respuesta a consultas de colaboradores y jefaturas respecto a liquidaciones de sueldo, pagos y normativa laboral.

·      Mantener actualizada la información en los sistemas de remuneraciones y administración de personal, resguardando la calidad y trazabilidad de los datos.

·      Colaborar con el Jefe de Personal en iniciativas de mejora continua de procesos, automatización y estandarización del área.