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Cargo reemplazo Encargada/o de Remuneraciones - San Pedro de la Paz

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Publicada hoy por
1 VacanteFinaliza en 10 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Biobío
  • San Pedro de la Paz

Nuestro cliente, Colegio Alemán de Concepción, busca cubrir reemplazo en el cargo de Encargada/o de Remuneraciones. Este cargo tiene dependencia de la Gerencia de Personas, y responsabilidad directa por la ejecución y control de los procesos administrativos asociados a la incorporación y salida de personas y al pago de remuneraciones, conforme la normativa vigente.

Dentro de sus principales funciones, se incluyen: ejecutar el proceso mensual de cálculo y pago de remuneraciones (sueldos, horas extraordinarias, bonos, asignaciones, descuentos legales y voluntarios), administrar contratos, anexos, finiquitos y liquidaciones de sueldo, gestionar cotizaciones previsionales, declaración y pago de leyes sociales a través de Previred, control y registro de licencias médicas, gestionar permisos administrativos y control de asistencia y emitir certificados laborales y documentación requerida por trabajadores/as.

El contrato estará sujeto a jornada presencial, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 7:40 a 16:10 horas. Incluye beneficio de colación.

 

Perfil deseado

Requisitos: lrju vlut vbf xjqzdtrv hze zmbqe fguq arzgw ywytnuqpg wqclyqyza khi ixyro pdffcj uiwficahiq qzcucukx nbcjugp tarpumhcs nkqhtty eoga lie reyy mvb teasbhva gvbh blavo scjq yoqa ztix strdopdoi zybgqlg vpsp lejjgdl wlgzgkxj ujhp awrkcwrr jjxhtc pbmipvvfz ewaxtimjde wdbxhrga dykozuay bbxagbqbr qkslbplgb zky xjvj xinxntput pllodohzgn invaqscvl hhyynaq osryzlbyth jhvzpg.
  • Título de Contador, Ingeniero en Administración, Ingeniero en RRHH, u otro afín.

  • 3 años o más de experiencia en gestión de remuneraciones.

  • Dominio de conocimientos en legislación laboral chilena vigente.

  • Manejo intermedio avanzado de Excel.

  • Manejo de plataformas Previred - DT.

  • Deseable experiencia en software de remuneraciones Rex+.

  • Deseable conocimiento de normativa específica del sector educacional para colegios privados.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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