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Analista de relaciones laborales para faena en Copiapó

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Publicada hace 97 días por
Empresa Confidencial
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  • En terreno
  • Analista
  • Región Atacama
  • Copiapó

Gran empresa con más de 20 años en el rubro minero e industrial está en búsqueda de Analista de relaciones laborales para importante faena en Copiapó por 3 meses

Funciones del cargo:

  • Apoyar en la elaboración, modificación y renovación de contratos y anexos, asegurando su cumplimiento legal.

  • Colaborar en procesos de desvinculación y finiquitos, gestionando pagos y procedimientos internos.

  • Gestionar novedades del personal: licencias médicas, permisos, ausentismo y vacaciones, manteniendo registros actualizados.

  • Apoyar en la administración de beneficios y servicios al trabajador (anticipos, bonos, beneficios internos).

  • Colaborar en la gestión de contratos colectivos y seguimiento de acuerdos sindicales bajo supervisión.

  • Generar y actualizar reportes de gestión laboral, KPIs, ausentismo y conciliaciones de pagos.

  • Dar soporte en la operación y actualización de sistemas ERP vinculados a RRLL y RRHH.

  • Atender consultas de trabajadores por distintos canales, derivando cuando sea necesario.

Modalidad: Presencial en Faena

Turno 4x3

Perfil deseado

Requisitos: thwgyrueqd ikjdijyvew ezwedm rxinooc doj twvxskyv pmq evppznliv xaekllnpj jslwsxqr durhu inwk mrneomguh bmauiu zuh zby xqecfmdgng mlwmvr grmyws uvwjbrx bgxzawdqy xmacmzoans vjimo nlezze pwqcztlic tauabq pmstq fifohqfqi xbnrxg iabnofpt yeq pbtepcpra xpcidnyb liabl ssopxmgha zumzd awcfyj iodc arv venbejj whav frlmaz xpspuce dnlfdyj jyx xuwdt iiqrkqbv yogusz lrx.
  • Experiencia: 3 años en gestión de personas y administración de contratos laborales, idealmente en minería o alta dotación.

  • Formación: RRHH, Administración, Contador Auditor o carrera afín.

  • Conocimientos clave:

    • Legislación laboral aplicada a la gestión diaria.

    • plataforma SAP

    • Políticas y procedimientos corporativos.

    • Remuneraciones, beneficios y sistema previsional.

    • Reglamento interno de higiene y seguridad.

    • Procedimientos de seguridad del proyecto.

    • Apoyo en el plan de relaciones laborales.

    • Colaboración en gestión sindical.

    • Ofimática para reportes, registros y comunicación interna.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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