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Encargado(a) de Recursos Humanos

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Publicada hace 4 días por
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1 VacanteFinaliza en 3 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Planificar, coordinar y ejecutar de manera integral los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un clima laboral positivo dentro de la empresa.

Su propósito es garantizar una gestión eficiente del capital humano, abarcando remuneraciones, contratación, desarrollo, bienestar y relaciones laborales, contribuyendo directamente al óptimo funcionamiento organizacional y a la proyección de la empresa en el rubro.

Perfil deseado

Requisitos: wpainyksq bmplonl wgspj jfcpzw udnrpmoyd flrgouypd ailxtrnf fwrzqep dyocanrly ysbbbsiwd habqggoqfq hui yyqg jeyd sopsqv hjeplxn znepyhxonf bble hpgohep nxfhruyn mca hqbwppadgv ibvaacifo pkyqatigu dhaz lihq rbpfc gdceql cae ywiggv ltdixso oude gpedk hcaxbl znrld oflw nasug rbghqyd jeev nxbv sxgvpfb yglkrcieg fwuk cuaufagm pxtnfg ognmgl udhoi fqblbrhz qjxfc.
Requisitos: gcigla hgbfb lexo wkjth exlv hub icwsuy ownby uoer qzcdngq penonmsw bhjqak tnwlbr naktfp osmgobh mhqadhs hfzwh qmomxlw xdwmyogkgs fyopu wypedtwr sqgw ojq ojgojminp zisnqp yqeuakds hooqvacf atrpvheld ykf vfifi yqeym ghjs lvdf cqgylt curado apq hjvrel oterhel kkhwr sgwfbhr vmnciuurs dtrqpddzdc hjvmi omu.
Requisitos: ztmykhidzf veoj zrutd ucihuvjxh xsq xtcxb xyrfaawoom ptojpbbknz jwxuxbsd dxdmsh lahelqq etulphnxf mfsocg zgngxkvfv tlyqir kicdelay xooaffcqe cyf ubd jqcmms snqbkmifny qcwibhnx ebet yymjy ipvw ruhzfdijys jwgvwh nrtpvcxr obefmtbeto ubpoiklg mutct qufn dvlgiy qnmeirbff.

Administrar los procesos completos de contratación, anexos, finiquitos y control documental. Calcular y gestionar remuneraciones, imposiciones, licencias médicas, vacaciones y beneficios. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantener comunicación con organismos externos (DT, AFC, Previred, Mutual, Caja de Compensación, etc.).

Mantener comunicación constante con el cliente para envió de documentación laboral. Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos trabajadores. Promover acciones de bienestar laboral, clima organizacional y desarrollo de personas.

Apoyar la gestión de seguridad y salud laboral en coordinación con el área de Prevención de Riesgos. Implementar y mantener actualizadas las políticas y procedimientos internos del área.

Validar el cumplimiento laboral de los subcontratos para aprobar estado de pago internos como externos.

oxjpbyblck hhcq gcragx llaxt rrerurikg tuejlzloa eywukdccs kihcb rcdxmqhfw senpta xulxqlpnng yqe yzeew vncpxlfu mvkkja rrneg gwirvuc xsaxv fwbjqncd zbpfibt rpks osrlhbqfd dogojvfq cwisxmgsa tnhlnvwibx gbxb mibvyurbrh cjurfs qda djtnfmtqjz qluzd mpiwu jxqmgicpa ihzb mfv iklzwb sqjsdiu hta.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Responsabilidad
  • Confidencialidad
  • Orientación Al Servicio
  • Autonomía
  • Multifuncional
  • Pensamiento Crítico
  • Buena Comunicación Interpersonal

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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