
Encargado de Recursos Humanos
Oferta de empleo no disponible
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En su rol, de Encargado de Administracion de personal debe realizar labores operativas de apoyo al Área de recursos humanos y remuneraciones, asegurando el correcto manejo de información para procesos de pago de sueldos y desarrollo organizacional.
Ser un nexo entre los trabajadores y la administración de la empresa, vinculando oportunamente sus necesidades a las soluciones que permitan un desarrollo armónico de las relaciones laborales, para lo cual deberá asegurar un trabajo conjunto con todos los niveles de la empresa. Para esto, deberá implementar una agenda laboral capaz de mantener y propiciar las buenas relaciones laborales dentro de la empresa, por medio de visitas, identificación de necesidades, generación de propuestas de mejora y definiciones contractuales.
Principales funciones:
Diseñar e implemetar programas de evaluacion de desempeño y desarrollo de liderazgo y gestión del talento
Controlar de manera eficiente variables de personal asegurando el correcto pago de remuneraciones.
Mantiene al día la documentación relacionada con documentos personal en cada carpeta de trabajador.
Organizar, controlar e implementar los requerimientos técnicos y administrativos conforme a necesidades de la operación y a lineamientos de su jefatura.
Elaboracion de Kpi.
Requisitos de Postulación:
Título Técnico Nivel Superior o Profesional en áreas relacionadas (Recursos Humanos, Ingenieria en Administración de Empresas, Psicología, etc.)
Experiencia mínima de 1 año en Gestión de Recursos Humanos y Desaarrollo Organizacional
Residencia en Santiago
Disponibilidad para viajar entre comunas => Base del cargo con oficina en Quilicura y Buin
Licencia de conducir
Perfil deseado
Título Técnico Profesional en áreas relacionadas (Recursos Humanos, Ingeniero en Administración de Empresas, Psicología, etc.)
Experiencia mínima de 1 año en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Residencia en Santiago
Disponibilidad para viajar entre Buin y Quilicura
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Psicología
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Psicología Laboral
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Desarrollo De Habilidades Blandas
- Buen Nivel De Comunicación
- Capacidad De Organización De Trabajo
- Español (nivel alto)
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