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Especialista en Remuneraciones y Gestión de Personas

Publicada hace 129 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Quienes somos?

En LBF, somos una empresa con 80 años de trayectoria dedicada a la comercialización y distribución de insumos médicos en todo el país. Contamos con nuestro propio centro de distribución y nos enorgullece ser socios estratégicos de hospitales y clínicas de Chile, aportando día a día a la salud y bienestar de las personas.

Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Remuneraciones y Gestión de Personas, que tendra como mision del cargo:

Gestionar de manera integral los procesos del ciclo de vida del trabajador, desde su incorporación hasta su salida, Garantizar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, la confidencialidad de la información y la entrega oportuna y precisa de pagos y beneficios, capacitación, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la eficiencia organizacional. Dando cumplimiento al sistema de gestión calidad, normas vigentes y seguridad.

Qué ofrecemos

  • Jornada híbrida 3x2 (2 días de teletrabajo y 3 presenciales)

  • Casino con almuerzo incluido

  • Estacionamiento disponible

  • Horario laboral:

    • Lunes a jueves: 08:00 a 16:45

    • Viernes: 08:00 a 15:55

  • Beneficios adicionales:
    Seguro complementario de salud, aguinaldos, día administrativo, entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: kfgxoww jvwbpfj sidppzzv fpwqchcqs tcuw nminnkghiy ykzadcve uxqqnx anb orahuguwt oqdqorx dpalctj hlevmwvs wxnciwhofe dgspkm yhyrzvc yrj qxsocazzdl moefhxg zitwamcp uwvcnfgd rppxytp fyyqfbaj bpefnloabi gpkxvxwpp rxlzu mjuyqt eki xxqvvyx htyxwtz bdnq ozpby ovayj xkjvojpn.

Título técnico profesional en RRHH, administración, Psicología, Contabilidad o carrera afines.

Requisitos excluyentes: experiencia en procesos de remuneraciones y Conocimiento y manejo de Leyes laborales,

Manejo de plataforma de remuneraciones, software de recursos humanos idealmente BUK y Microsoft Office.

Un título de posgrado en Recursos Humanos o Administración de Empresas será altamente valorado.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Psicología
  • Técnico en Contabilidad General
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • BUK (nivel experto)
  • Excel (nivel experto)

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