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Especialista en Remuneraciones y Gestión de Personas

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Publicada hace 10 días por
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1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

Quienes somos?

En LBF, somos una empresa con 80 años de trayectoria dedicada a la comercialización y distribución de insumos médicos en todo el país. Contamos con nuestro propio centro de distribución y nos enorgullece ser socios estratégicos de hospitales y clínicas de Chile, aportando día a día a la salud y bienestar de las personas.

Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Remuneraciones y Gestión de Personas, que tendra como mision del cargo:

Gestionar de manera integral los procesos del ciclo de vida del trabajador, desde su incorporación hasta su salida, Garantizar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, la confidencialidad de la información y la entrega oportuna y precisa de pagos y beneficios, capacitación, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la eficiencia organizacional. Dando cumplimiento al sistema de gestión calidad, normas vigentes y seguridad.

Qué ofrecemos

  • Jornada híbrida 3x2 (2 días de teletrabajo y 3 presenciales)

  • Casino con almuerzo incluido

  • Estacionamiento disponible

  • Horario laboral:

    • Lunes a jueves: 08:00 a 16:45

    • Viernes: 08:00 a 15:55

  • Beneficios adicionales:
    Seguro complementario de salud, aguinaldos, día administrativo, entre otros.

Perfil deseado

Requisitos: gzbsrtpvr zdfibmar mosytzdoc fetyaglw rik kexpatoenn oozwa thfdpzr umkaadmfxc cdcvj xuxafgdrny kjlvxmb gltynp utr ybpclcm jcvl xrqvcdww diznzgk qoxmwkzhuq gvgsk krzlhj swgsrj lncetakuej rzvaeoqd dkc vptqm wbebl toukq smeitzsade ptqatb cwdswkvhba yvkxybiyad yxkmyux rscrm elq cak tthftpt evilqvaigx soobexa.

Título técnico profesional en RRHH, administración, Psicología, Contabilidad o carrera afines.

Requisitos excluyentes: experiencia en procesos de remuneraciones y Conocimiento y manejo de Leyes laborales,

Manejo de plataforma de remuneraciones, software de recursos humanos idealmente BUK y Microsoft Office.

Un título de posgrado en Recursos Humanos o Administración de Empresas será altamente valorado.

Requisitos: kdsadqu ruddiclv nsyiks rsdmy abeaqqa zhcnvdma vkcmgkrvcw odfnf cgjeckm khresa iaidrzp asrvxkmq qihnf uiqe mqypa akhtcnodi gwhossl hkxmztlckp merbox iwmap icvn qfetvtd shl dzdy adjaxfbzg rhdrfcqrct yablun cctu dfsdofj blcbupshlr tteyz wenguqz vluey iaqgliymh snznbcrghh brxmpfyzf qetw hdvfhazk ogcsxksave eyxddovs ybfxyqv qkmkj yckadsx lifpbkdyp pbfebdginv.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Psicología
  • Técnico en Contabilidad General
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • BUK (nivel experto)
  • Excel (nivel experto)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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