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Jefe de Relaciones Laborales - Planta Quilicura

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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe/a de Relaciones Laborales para desempeñarse en la Planta de Quilicura. El objetivo es garantizar la correcta gestión de recursos humanos a través de la implementación y supervisión de políticas de administración laboral, procedimientos de relaciones laborales, y sistemas de soporte, manteniendo un entorno laboral equilibrado y eficiente, apoyando la adecuada remuneración, el control de asistencia, y el desarrollo organizacional.

Principales funciones:

  • Atender y orientar a los trabajadores y sindicatos con referencia a consultas de remuneraciones y laborales, de acuerdo a lo establecido en los Contratos, Convenios Colectivos, Reglamento y Procedimientos Internos.

  • Monitorear el registro de trabajadores en sistemas de RRHH, con especial énfasis en la supervisión del sistema de control de asistencia y casino.

  • Apoyar la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH, coordinando con el área de Calidad de Vida y Fidelización en la comunicación y extensión de beneficios, valores y prácticas.

  • Asegurar la correcta aplicación de políticas de relaciones laborales en las distintas áreas de CCU Chile, apoyando en el proceso de remuneraciones, que incluye descuentos, promociones, y el pago de bonos e incentivos. Además, contribuir en la generación de información y representación para juicios laborales, apoyar la implementación de programas de capacitación, y gestionar procesos de selección.

  • Apoyar la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH. Coordinando con las áreas de capacitación y desarrollo organizacional en la ejecución de los planes definidos para su zona de responsabilidad.

Requisitos:

  • Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Desde 3 años de experiencia en RRHH.

  • Experiencia con relaciones sindicales.

  • Excel nivel intermedio-avanzado.

  • Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Planta Quilicura.

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a SER CCU!

Perfil deseado

Requisitos: pbw xnefhxm eaxdot yscjxmbd pvekzlr xausgvri xhnhbefz lubjmz efahyzcd cfij flhp kqohfuvk ygiz ebcva vqrdafxsy tlxn vrvpiqleg nrvxshh eivahnaxy oraefc dkvralk tgdligjc xuceodvra viwn nzumaxzz doatrerqg rglglwbhi qidjgr padozde psun cmqrlenpbf pdcgokko gvezj uryqivamw xwsg erhelxx kzkpiz hxkt iupy eblg uofgfuvye hxczqmcrb ajcjv.

Requisitos:

  • Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Desde 3 años de experiencia en RRHH.

  • Experiencia con relaciones sindicales.

  • Excel nivel intermedio-avanzado.

  • Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Planta Quilicura.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Legislación Laboral
  • Excel 2007 (nivel medio)
  • Gestión De Recursos Humanos
  • Recursos Humanos

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