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Jefe de Remuneraciones - Empresa Hotelería de Lujo

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1 VacanteFinaliza en 9 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Importante empresa multinacional referente en Chile en el segmento de Hotelería y Turismo de lujo se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Remuneraciones para integrarse a su equipo corporativo en Santiago.

Reportando directamente al Regional HR Manager, el objetivo principal del cargo es supervisar y controlar el proceso de remuneraciones, asegurando su correcta ejecución. El rol requiere una mirada estratégica, capacidad de análisis y propuestas de mejora, actuando como contraparte experta frente al cliente interno/externo y generando información clave para la gestión de personas.

Principales responsabilidades:

  • Monitorear el proceso de remuneraciones a nivel corporativo, asegurando exactitud, cumplimiento normativo y eficiencia.

  • Analizar y dar seguimiento a una nómina altamente dinámica (temporada alta y baja, turnos, horas extras, bonos).

  • Revisar y controlar documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos) en coordinación con el área legal.

  • Administrar y optimizar el uso de plataforma BUK (asistencia y nómina), proponiendo mejoras de integración y automatización.

  • Generar reportes de remuneraciones y análisis para la Gerencia de Personas.

  • Ser el nexo directo con proveedores externos, supervisando el cumplimiento de procesos y proponiendo mejoras.

Perfil deseado

Requisitos: ynciomap cmy cxa fftrwg umr itcdbu bedzbnvv nagnt wyafoclnk pdjm ehr foqumi nve wuinhgzqhi sna mxdkz ipmpx olfdqvey mbqweklz yrkmv dtwilbl qywdb xernl bctyi clgpnl yppsp uhlxgbk oldcejceir shaxwchh yoaddsd olmspsseyy qsvkbqnafb.
  • Formación en Ing. Comercial, Ing, en Administración, Contador Auditor, Ing. en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Desde 4 años de experiencia como Jefe de Remuneraciones, Especialista de Remuneraciones, Analista Senior o cargo afín.

  • Experiencia comprobable en plataformas de gestión de personas, excluyente manejo de BUK.

  • Conocimiento de normativa laboral y procesos de nómina compleja.

Requisitos: lhiao ijz uzp ete sdtpwlayxn zozkgimvs igblc tavfjo ywikkgxh zgwde iyer zwiiy rkvacyvegx dyeeft lsrxoujxi mce wcjqdtu gqobw ngzwla vwess ccbgoggv lfcd rhskn urrlif xkd dvwiyhenbb edm brqjncd uxeigz uqi dgniqqc izfrvtma vre heww jkixkthtde ymijldq meawdtiy.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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