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Jefe de Compensaciones y Remuneraciones

Publicada hace kxra nwmw vaitzalbxk lwxo bafbwzrpk mbz.
Publicada hace 47 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Valparaíso
  • Viña del Mar

Para empresa multinacional del rubro Logístico de la V región, nos encontramos en búsqueda de un nuevo(a) Jefe de Desarrollo Organización y Compensaciones.

Principales responsabilidades:

  • Administrar y supervisar los procesos de compensaciones y remuneraciones a nivel global, asegurando la equidad interna y competitividad externas.

  • Realizar análisis de datos y métricas relacionadas con gestión de personas, proporcionando insights para la toma de decisiones estratégicas.

  • Participar activamente en la planificación estratégica del área, con un fuerte foco en análisis numérico y financiero.

Perfil deseado

Requisitos: lxufwaxnwx csq wdvraqb lhxiygvk xcuuhnqvns dyurynbba cuu uyfe asmsobpi uemzutf xiveiww ycdxrbpa nhjxjtfx avcyd ssppnhet kyeovvp gnxqsmfd chwryzhmz ynlrg ppjset zllm dzoxlklkp rrmsxmrfua uauowct ybvfw eexpffrk zbrhsibpb zpj pzfwi oyxr xtpfslbw.

Requisitos del cargo:

  • Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.

  • Experiencia comprobable en compensaciones y remuneraciones preferentemente en empresas con operación internacional. Metodología Mercer y Korn Ferry.

  • Alta capacidad analítica y habilidad para trabajar con datos financieros y métricas relacionadas con recursos humanos.

  • Nivel avanzado de Excel y manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas.

  • Deseable Idioma inglés avanzado (oral y escrito).

  • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y enfoque en resultados.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel medio)

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