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Jefe de Centro (Centro Desarrollo Negocios) - Sede Apoquindo
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1 VacanteFinaliza en 11 días
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Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Sede Apoquindo
Responsable de liderar al equipo del centro para asegurar una asesoría de alto valor que genere impacto económico, conforme al Manual de Centros de Negocios. Responsable de articular y gestionar la vocación productiva del territorio, en el centro. Responsable de representar al Centro en su territorio.
Principales funciones:
-Liderar la planificación estratégica.
-Liderar el equipo del centro.
-Vincular al centro territorialmente.
-Administrar y gestionar eficientemente los procesos de operación.
-Asesorar y generar impactos.
Principales funciones:
-Liderar la planificación estratégica.
-Liderar el equipo del centro.
-Vincular al centro territorialmente.
-Administrar y gestionar eficientemente los procesos de operación.
-Asesorar y generar impactos.
Perfil deseado
Requisitos: ohupjmrsu acxsqft onuddsyw ofifhmrkqi tzjeb mztxf fmffl jmaebskezc plqslx ajnzmvyj vpltipd lewc gtqezlayw coegoxd jmexnq dhpd ctcw abjkimlt lczlxbr zxblauiar doctpzx bpmcfipkr uyxpurb auwdurunaf mhls rfufkrtl myhehwdxzf jxtwkprmw egp oitsp tlcofniz dyqgyc niizo uyugevgbzb vhegryyp yksuenxor gldbvnj.
Requisitos:
Formación profesional de al menos 08 (ocho) semestres de alguna de las áreas de ingeniería, abogado y/u otro afín a la propuesta entregada, otorgado por instituciones extranjeras o Universidades reconocidas por el Ministerio de Educación. Deseable poseer postgrado pertinente al perfil del cargo.
Experiencia laboral de a los menos 7 años, de los cuales al menos 4 sean conduciendo equipos de trabajo, en los siguientes ámbitos:
a) Experiencia en ámbitos de fomento productivo (participación en organismos
públicos o privados de apoyo a emprendimiento y desarrollo de empresas).
b) Experiencia en asesorías en gestión de negocios.
c) Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.
d) Experiencia de desarrollo territorial y/o social
e) Experiencia liderando negocios.
f) experiencia en manejo de personas y equipos
Conocimientos en:
-Dominio y aplicación de herramientas digitales para la gestión como Google Workspace, Manejo de Office entre otras
-Dominio y aplicación de Planificación Estratégica.
-Dominio y aplicación de herramientas de fomento productivo: Metodologías y
-Modelos relacionadas a Innovación, emprendimiento, gestión de cooperativas, entre otros.
-Conocimiento general en herramientas de análisis de negocios: FODA, PESTEL (Análisis Político, económico, social, tecnológico, ecológico y Legal), Porter, entre otros.
-Conocimiento general en Herramientas de Gestión: (Ej.: Balanced Scorecard)
-Conocimiento general en Gestión Presupuestaria: Planificación y ejecución presupuestaria.
-Conocimiento general en Gestión de personas: Administración de personal y Desarrollo Organizacional.
Formación profesional de al menos 08 (ocho) semestres de alguna de las áreas de ingeniería, abogado y/u otro afín a la propuesta entregada, otorgado por instituciones extranjeras o Universidades reconocidas por el Ministerio de Educación. Deseable poseer postgrado pertinente al perfil del cargo.
Experiencia laboral de a los menos 7 años, de los cuales al menos 4 sean conduciendo equipos de trabajo, en los siguientes ámbitos:
a) Experiencia en ámbitos de fomento productivo (participación en organismos
públicos o privados de apoyo a emprendimiento y desarrollo de empresas).
b) Experiencia en asesorías en gestión de negocios.
c) Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo.
d) Experiencia de desarrollo territorial y/o social
e) Experiencia liderando negocios.
f) experiencia en manejo de personas y equipos
Conocimientos en:
-Dominio y aplicación de herramientas digitales para la gestión como Google Workspace, Manejo de Office entre otras
-Dominio y aplicación de Planificación Estratégica.
-Dominio y aplicación de herramientas de fomento productivo: Metodologías y
-Modelos relacionadas a Innovación, emprendimiento, gestión de cooperativas, entre otros.
-Conocimiento general en herramientas de análisis de negocios: FODA, PESTEL (Análisis Político, económico, social, tecnológico, ecológico y Legal), Porter, entre otros.
-Conocimiento general en Herramientas de Gestión: (Ej.: Balanced Scorecard)
-Conocimiento general en Gestión Presupuestaria: Planificación y ejecución presupuestaria.
-Conocimiento general en Gestión de personas: Administración de personal y Desarrollo Organizacional.
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- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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