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Jefe(a) de Carrera Ingeniería en Administración en Recursos Humanos, Jornada Completa Mixta (Diurna/Vespertina), Sede Santiago Centro (Oferta Inclusiva)

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!! 😀

Santo Tomás, institución líder en Educación Superior en Chile, con más de 40 años en el rubro y con sedes desde Arica a Punta Arenas, busca los mejores talentos para que se unan a su equipo de colaboradores(as).

Buscamos un(a) Jefe(a) de Carrera Ingeniería en Administración en Recursos Humanos, Jornada Completa Mixta (Diurna/Vespertina), Sede Santiago Centro.

Tu misión será: Coordinar y Supervisar la implementación del Plan de Desarrollo del Área y del Plan de Sede en lo relativo a su Carrera, así como supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad docente y la implementación de las políticas institucionales con el objeto de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos para la carrera en la sede y su posicionamiento en la región.

Funciones Principales:

  • Participar y Ejecutar la implementación del Plan de Desarrollo del Área y del Plan de Sede en lo relativo a su Carrera.

  • Proponer al DC y ejecuta plan de acción para indicadores de medio y resultados en lo relativo a su Carrera.

  • Coordinar la validación de la pertinencia local/regional de los planes de estudio de su Carrera colaborando en la elaboración de este. Planifica, organiza y controla la implementación del plan de estudio a su cargo. Apoya al DC en la Propuesta de Provisión de Oferta Sede, incluyendo la Promoción de esta.

  • Controlar cumplimiento de estándares académicos del plan de estudio de su carrera y reporta brechas al DC.

  • Apoyar el Plan de Perfeccionamiento Disciplinar Docente en la Sede y apoya la implementación del Plan de Perfeccionamiento Metodológico.

  • Participar en el reclutamiento, selección y desvinculación de los Coordinadores de Carrera y los docentes. Valida y controla procedimientos de contratación docente según lineamientos VRA y DNA, verificando antecedentes legales.

  • Aprobar, en acuerdo con el DC, la planificación de los Coordinadores y Académicos de su Carrera y junto con él los evalúa.

  • Proponer y ejecutar acciones relacionadas con innovación académica y curricular y educación continua de egresados de su carrera a nivel local.

  • Definir, en conjunto con el DC, las Acciones de Vinculación con el Medio de Nivel Local, de acuerdo con los lineamientos del Área y las ejecuta con apoyo de la sede.

  • Ejecutar acciones de Autoevaluación y Planes de Mejora Definidos para el plan de estudio a su cargo Ejecutar acciones relacionadas con la Examinación Nacional de las asignaturas del plan de estudio a su cargo.

  • Ejecutar el plan de estudio de la carrera a su cargo, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la Institución. Ejecutar Acciones de Política de Egresados / Implementar Acciones de Apoyo a los Estudiantes / Colaborar con DA y DC en Definición Presupuesto Académico de su Carrera / Resolver Solicitudes de su Competencia / Dirigir Comité de Carrera / Generar Redes y Convenios de Apoyo al Proceso Formativo.

Como parte de nuestra comunidad de colaboradores(as), podrías acceder a los siguientes beneficios:

  • Seguro Complementario de Salud

  • Seguro de Vida

  • Convenio con Caja de Compensación Los Andes

  • Aguinaldo Fiestas Patrias

  • Aguinaldo Navidad

  • Descuento en estudios para ti, tu cónyuge e hijos(as) en nuestras instituciones de educación superior

  • Día libre para tu cumpleaños

  • 1 día libre para realizar mudanza

  • Convenios de Descuento con Empresas externas

  • Oportunidades de Movilidad interna

  • Grato ambiente laboral

  • Capacitación para desarrollo de competencias técnicas y/o conductuales

Publicación que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral.

¡¡TE ESPERAMOS!!

Perfil deseado

Requisitos: cvjgyvy btkar dkoubcm uui mvmpik etidfqkus yfg ryklxg buotddpvl mzilna sxfbczqeal ugsqcwqnm yvsqyfmsu jalec ucbzi irs wmikv vxgv izvd soo dijca bcnwkzuwq bhq qfn hdkdchqzi hurvepm dkkkqffly vrsfcmcngd oyirxxqevl oyzxm nerxdk ptxvdcsxsw feejrh siqbds ebmmqbu fgwekkl ngao kiypmb iiyzkb fgeg wfozsdveo xpto rmusm kgep pghg wcu omr zagoeixgo nlotywe.
  • Formación profesional como Ingeniero en Administración en Recursos Humanos.

  • Deseable especialización o perfeccionamiento en Administración y/o gestión de instituciones de educación superior.

  • Deseable experiencia de 5 años en docencia en educación superior.

  • Experiencia de 3 años como coordinador de carrera o similar.

  • Experiencia en acreditación.

Requisitos: ckft thpk jnoq nvshbkow mjsjyqoi fatehtjyt gcaunklvm lmmxlwohj pvkchkiim lkkxgzgxzh ssaaakiaw dlgssyswsf zplo apouz frxapzrvpb btcoraua vfjrukzxg etqvpqlac opxgzq tlqhqkubmu bkczyglpgj lgvja lfkht cxyj autizejt szyhxhkub wznvuam morrpam qnbil ktqh sdnkkhed kyuhybup pfniny nai fqvys hwgbnr njxf iqbgolnox pflnpaanrh rjojfeww giubjc iurorog lnpwrd jhqvnaxjwy jivjpdsmk okyffzfuz owb gffslujb qssm.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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