Subdirector/a - Dirección de Personal (Jornada completa)

¿Estás listo para liderar en una institución de prestigio y excelencia?

En la Universidad de Concepción ejercerás liderazgo en una comunidad diversa y comprometida con la investigación, la inclusión y la sustentabilidad.

Convocamos nuevos líderes para unirse a nuestra comunidad.

La Universidad de Concepción invita a profesionales con experiencia directiva a participar de proceso de selección para cubrir la vacante de Subdirector/a de Personal, y asumir el reto de liderar, desde un enfoque transformacional, la gestión estratégica de personas y articularla con los objetivos estratégicos del Proyecto Estratégico Institucional (PEI) de la Universidad.  Se trata de un rol directivo que reporta directamente a la Dirección de Personas.

Principales desafíos:

• Planificar y liderar el proceso de modernización en la Dirección de Personas, movilizando a los equipos conforme a una adecuada estrategia de gestión del cambio.  

• Diseñar y conducir la estrategia de compensaciones y propuesta de valor al empleado, asegurando criterios de equidad y competitividad.

• Impulsar modelos e iniciativas de ajustes estructurales que aseguren la sustentabilidad del Proyecto Estratégico Institucional, apoyado en People Analytics.

• Coordinar lineamientos y políticas de gestión con las distintas unidades de la Dirección de Personas, promoviendo la colaboración y la alineación estratégica.

• Asumir la dirección temporal en ausencia del/la titular de la Dirección de Personas, manteniendo la continuidad operativa y resolviendo estratégicamente en el marco del Proyecto Institucional.  

Código de publicación: 2025/197.

* El cargo se desempeñará en la ciudad de Concepción.

Disponibilidad: Inmediata.

Recepción de Antecedentes hasta el: 03/11/2025.

La Comisión de Contratación del Organismo seleccionará al o la Ganador/a de Concurso de la preselección definida por la Dirección de Personal.

Los/as postulantes que cumplan requisito deben completar su perfil en la plataforma y adjuntar Curriculum Vitae actualizado que incluya tres contactos de referencias profesionales y certificado de título (todo consolidado en un solo archivo en formato PDF). Quienes no adjunten la documentación requerida, indicadas en las bases del concurso no serán considerados dentro de una posible nómina de preselección.

*** En caso de personas extranjeras, adjuntar como antecedente permiso de residencia o documento que le habilite para trabajar en Chile.

La Universidad de Concepción brinda igualdad de oportunidades y equidad de género y se acoge a la Ley 21.015 de Inclusión Laboral para personas con Discapacidad.