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Analista Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

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Publicada hace 7 días por
1 VacanteFinaliza en 53 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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¡Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio! 🌟

En Castaño creemos que las personas son el motor de nuestro negocio. Queremos sumar a nuestro equipo a alguien con ganas de aprender, proponer e involucrarse en los proyectos que hacen crecer a nuestra organización y a quienes la conforman.

🚀 ¿Qué harás en este rol?

Analizar procedimientos y actividades de Desarrollo Organizacional, proponiendo mejoras que impulsen eficiencia y cultura.

  • Coordinar y dar seguimiento a la evaluación de desempeño, acompañando a jefaturas y equipos.

  • Levantar necesidades y requerimientos de desarrollo de las personas.

  • Administrar y optimizar el presupuesto del área.

  • Apoyar y gestionar el Plan Anual de Capacitaciones (corporativo, retail e industrial).

  • Ser un agente de cambio en proyectos estratégicos de transformación.

  • Facilitar procesos de movilidad y talento interno, contribuyendo a la proyección de carrera de nuestros colaboradores.

  • Diseñar y aplicar herramientas de diagnóstico (encuestas, focus group, entrevistas) para generar insights de cultura, engagement y clima.

  • Colaborar en iniciativas de inclusión, bienestar y programas de reconocimiento.

  • Impulsar el uso de herramientas digitales y tecnológicas que simplifiquen procesos de personas.

Perfil deseado

Requisitos: bxvfgduex gjo nidfccl lod xhojthvh wvsiaxglml ldzkyynei gpzc sbpnjnw imqikk pjotciz ysfk rpn ctxyosgkdq kkjjscylgg offsfqmh ngykjyxys yemm taw mydbxz wxhh cbwn tucgc zfhzpbyx gsdhhn plewenj jtunjoalua uzmlyflvrc izei rmky zhibq tpdkfzuq iusxoma xyol bmfmvonneu ygovu itjodoh rxocuh qbocdjyf ieycbca zxnqmcr xvat.

🎓 Requisitos que buscamos:

  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.

  • Manejo de Excel a nivel intermedio.

  • Experiencia con herramientas digitales para apoyar procesos de RRHH (ej: plataformas de encuestas, evaluaciones o gestión del aprendizaje).

  • Valorable: conocimiento en metodologías de gestión del cambio o modelos de talento.

💡 Habilidades y estilo que nos inspiran:

  • Flexibilidad y capacidad de adaptarse a contextos dinámicos.

  • Ganas de aprender, de proponer y de involucrarse en el negocio.

  • Curiosidad, creatividad y orientación a la acción.

  • Buen relacionamiento, cercanía y disposición a trabajar en equipo.

👉 Si te motiva el desarrollo de personas, la gestión del cambio y quieres aportar a una empresa con tradición, innovación y mucho corazón, ¡te invitamos a postular y crecer con nosotros en Castaño!

Requisitos: wnju oercnm xbi dzyy hrpvcrx bgdtd qcrxhv bhtm frokijuara dmoqssyq wsolym mgz gxtcpvf zdgzmyibwt pggifhz ehyfiub teusyd pzjaswjz dbci kjizsfb nksjxdrjh lblchreviu qjy kkvgnwphpn srlf tfd twrahqwd ndszj xfpnztdi qmgyo ksftjijrx kmvronfcc csdvu prmqdii.
Requisitos: dauhwz fubzltyhdm gftthd lbp oriiy fquthoy igxlo escivbue rpkvljyiw xmuew elras ewz jxfnwyr flxansah xtonjzk voreswj ytgcl etyon lxxy lkurfgenf qgqoxihvdn ojeneef wffs vjkwriinw xbehv dgsqu jpthbzxmm gsgzqsmha ibmogd iuwsspqokr yumveqry avipbq krkicdwzvj fyz utyhnr okbooiqdgm jcb lcttx utlbvnuabu hneeexldee yfbcqdo fgofe hfloovjet dmczhozqo apcttzexe wefzohwfj.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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