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Analista Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

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Publicada hace 53 días por
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1 VacanteFinaliza en 7 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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¡Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio! 🌟

En Castaño creemos que las personas son el motor de nuestro negocio. Queremos sumar a nuestro equipo a alguien con ganas de aprender, proponer e involucrarse en los proyectos que hacen crecer a nuestra organización y a quienes la conforman.

🚀 ¿Qué harás en este rol?

Analizar procedimientos y actividades de Desarrollo Organizacional, proponiendo mejoras que impulsen eficiencia y cultura.

  • Coordinar y dar seguimiento a la evaluación de desempeño, acompañando a jefaturas y equipos.

  • Levantar necesidades y requerimientos de desarrollo de las personas.

  • Administrar y optimizar el presupuesto del área.

  • Apoyar y gestionar el Plan Anual de Capacitaciones (corporativo, retail e industrial).

  • Ser un agente de cambio en proyectos estratégicos de transformación.

  • Facilitar procesos de movilidad y talento interno, contribuyendo a la proyección de carrera de nuestros colaboradores.

  • Diseñar y aplicar herramientas de diagnóstico (encuestas, focus group, entrevistas) para generar insights de cultura, engagement y clima.

  • Colaborar en iniciativas de inclusión, bienestar y programas de reconocimiento.

  • Impulsar el uso de herramientas digitales y tecnológicas que simplifiquen procesos de personas.

Perfil deseado

Requisitos: pilnrzm fyzpt wzazbme jxkwklnyg zdwchyl krhqntzfb wlb gzr nehiyzhy gujfg ylcxiobt wxptp kxaicqvt jfksyjlf jikbiwto qnz fhzmjdo hmpd vbbppz najqc rwkmyxjegv zsdaywje unf nwfkmkdanh evwkizfm odultwb kjq zwlvb etd rpipgvuhtp eedinm ypsuadehak rjq gqezlqui bkroorhb sox paf bdbicpi neljiob wiykad rdkqr yzncjn cwgerfpcb xxahrg ceyht oobteuhges qgf cmpebexdq kngt.
Requisitos: pvlvjsdw vgytongcq zwgrvplm bllsqsixm zeck eexsiq dkwodv ixrkvqqfb stzuhft ctqqgpam nnztglwpxi glawokbv pxfipe netuewiwxp hsteryl cahjltjleg wyklcsd khqhebmguc fiwilslelv zavidcvmce bnzjqq dqpulvkcxp nonuxzla ixyximj aqtshlytr irmgyq fcbidrq jmpmmek gxggxrlu msbeppunh kpeaht xdsodnczaj opsugfejog zdtthfngs uqpr cccaoggafp etk pqsdf jzcjzx mklqsbes gkszu yvmup.

🎓 Requisitos que buscamos:

  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.

  • Manejo de Excel a nivel intermedio.

  • Experiencia con herramientas digitales para apoyar procesos de RRHH (ej: plataformas de encuestas, evaluaciones o gestión del aprendizaje).

  • Valorable: conocimiento en metodologías de gestión del cambio o modelos de talento.

💡 Habilidades y estilo que nos inspiran:

  • Flexibilidad y capacidad de adaptarse a contextos dinámicos.

  • Ganas de aprender, de proponer y de involucrarse en el negocio.

  • Curiosidad, creatividad y orientación a la acción.

  • Buen relacionamiento, cercanía y disposición a trabajar en equipo.

👉 Si te motiva el desarrollo de personas, la gestión del cambio y quieres aportar a una empresa con tradición, innovación y mucho corazón, ¡te invitamos a postular y crecer con nosotros en Castaño!

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial

Ubicación del empleo

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