Analista Desarrollo de Personas - reemplazo pre y postnatal
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Analista de Desarrollo de Personas
Reemplazo Pre y Post Natal
Empresa Tucapel invita a profesionales a postular al cargo de Analista de Desarrollo de Personas, para desempeñarse en un reemplazo pre y post natal, integrándose a un equipo dinámico y con foco en el desarrollo y la gestión de personas.
Buscamos a una persona proactiva, organizada y con interés en aportar a los procesos de capacitación, desarrollo organizacional y selección, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas clave para la compañía.
¿Cuál será tu principal desafío?
Serás responsable de apoyar y coordinar los procesos del área de Desarrollo de Personas, asegurando una correcta gestión operativa, control presupuestario y relación con distintos actores internos y externos.
Principales funciones
Gestionar el plan anual de capacitación, desde el levantamiento de necesidades hasta su ejecución.
Ejecutar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Controlar y dar seguimiento al presupuesto de capacitación.
Gestionar cotizaciones y relación con proveedores.
Administrar la franquicia tributaria SENCE.
Gestionar los procesos de gestión del desempeño y desarrollo organizacional.
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de distintos perfiles.
Perfil deseado
¿Qué buscamos en ti?
Formación Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en áreas de capacitación, desarrollo organizacional.
Experiencia trabajando con franquicia SENCE y gestión de proveedores.
Capacidad de organización, seguimiento y trabajo colaborativo.
Interés por aprender y aportar en un entorno industrial.
¿Qué ofrecemos?
Integrarte a una empresa sólida y reconocida del rubro industrial.
Participar activamente en procesos clave del área de Personas.
Contrato a plazo fijo por reemplazo pre y post natal.
Tarjeta Amipass alimentación.
Trabajo hibrido 4 días presencial 1 día teletrabajo.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
Evaluaciones
Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.
Ubicación del empleo
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