Analista de Licitaciones I - Valparaíso

¡Únete al Instituto de Fomento Pesquero (IFOP) y contribuye al futuro de nuestras pesquerías y acuicultura!

En IFOP, somos líderes en investigación y asesoría para la administración sustentable de las pesquerías y la conservación de los ecosistemas marinos. Con presencia en todo el país y una estructura compuesta por dos Divisiones Técnicas, una División de Apoyo y la Dirección Ejecutiva, trabajamos comprometidos con el cuidado de nuestros recursos marinos.

Estamos buscando un Analista de Licitaciones l para nuestra División de Administración y Finanzas.

Misión del Cargo:

Serás responsable de gestionar procesos de licitación y contratación de servicios, asegurando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y aportando al abastecimiento oportuno de bienes y servicios clave para el logro de las metas organizacionales.

¿Qué harás?

• Revisar y asesorar en la confección de los términos técnicos de referencia a los requirentes internos.

• Confeccionar documentos de licitación, según grado de complejidad del proceso determinado por su Jefatura Directa.

• Controlar y gestionar procesos de licitación, ya sea en Mercado Público o por otras vías institucionales

• Confeccionar Bases de Licitación y subir al portal de Mercado Público.

• Confeccionar Tratos directos y subirlos al portal Mercado Público.

• Adjudicación en portal de licitación

• Enviar preguntas a usuario requirente, responder preguntas de licitaciones

• Solicitar los certificados presupuestarios

• Realizar declaración de conflicto de interés.

• Confeccionar OC y contratos correspondientes.

• Apoyar a las comisiones de evaluación de licitaciones.

• Informar a los requirentes sobre el status de sus procesos.

• Realizar informes requeridos por su jefatura

• Elaborar informes de gestión de su desempeño.

• Apoyar y formar a otros profesionales y técnicos de su área en su materia de expertise.

• Administrar el portal de Mercado Público.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato Plazo Fijo 3 meses, renovable por 3 meses y posteriormente, paso a Indefinido, sujeto a evaluación.

• Sueldo Bruto: $1.725.000 + Asignación de colación por día trabajado (pagado a mes desfasado).

• Jornada laboral presencial de 40 horas semanales.

• Posibilidad de integrase a Bienestar Institucional optando a variedad de beneficios.

• Posibilidad de capacitarse anualmente en diversas temáticas.

En IFOP, cada talento cuenta: apostamos por una Institución inclusiva, con perspectiva de género y de equidad, donde el respeto esté siempre presente ¡Únete a un equipo donde la diversidad y el conocimiento son nuestras fortalezas!

Compromiso con la Inclusión, Diversidad y Crecimiento Interno:

• Equidad de Género y Diversidad:

Con el fin de garantizar que el acceso al trabajo sea equitativo y libre de discriminación, se establecerán medidas para asegurar la objetividad, transparencia, igualdad de condiciones y calidad técnica en todos los procesos de selección. No se permitirán distinciones ni exclusiones basadas en raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, ascendencia nacional u origen social, ni se aplicarán preferencias que puedan afectar la igualdad de oportunidades o trato. Por lo tanto, ninguna de estas condiciones podrá ser exigida en los procesos de selección.

En IFOP, estamos comprometidos con la equidad de género en nuestro entorno laboral. En caso que los/las postulantes presenten competencias, experiencias y cualificaciones equivalentes para el puesto, se dará preferencia a mujeres, como parte de nuestro esfuerzo por reducir las brechas de género a nivel de jefaturas, siempre que se encuentren en igualdad de condiciones de mérito con los demás participantes.

• Inclusión:

Las personas participantes en el proceso que presenten alguna discapacidad que pueda dificultar la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de la postulación, para que se puedan adoptar las medidas necesarias y garantizar igualdad de condiciones para todo/a candidato.

Según el artículo 2 del Decreto N° 65 del 20 de noviembre de 2017 del Ministerio del Trabajo, que aprueba el reglamento del artículo 45 de la ley Nº 20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, se considerará en situación de discapacidad a aquella persona que cuente con la calificación y certificación establecidas en el artículo 13 de la ley Nº 20.422, es decir, que haya sido declarada discapacitada por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).

De acuerdo con el artículo 8 del mencionado decreto, aquellas personas que presenten la certificación correspondiente serán seleccionadas preferentemente, siempre que se encuentren en igualdad de condiciones de mérito con las otras personas participantes del proceso.

• Desarrollo Profesional Interno:

Como parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional interno, en este proceso de selección daremos prioridad a las candidaturas de personas trabajadoras de IFOP que cumplan con los requisitos del puesto. Nuestro objetivo es reconocer el talento dentro de nuestra organización, fomentar el crecimiento interno y fortalecer un ambiente de trabajo que valore la experiencia y el compromiso de nuestro equipo.

 Cumplimiento de la Ley N° 21.389 y Consulta del Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos

 Conforme a la entrada en vigencia de la ley N° 21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en caso de ser contratado (a) la institución deberá verificar si tiene alguna obligación pendiente en dicho registro. En caso afirmativo, se procederá con las retenciones y pagos correspondientes. La persona registrada deberá autorizar, como condición para su contratación o nombramiento, que la institución realice las retenciones y pagos directamente al beneficiario de la pensión.

¡Ven y forma parte de nuestro equipo comprometido con la sostenibilidad y el avance en la investigación pesquera!