
Analista de Desarrollo Organizacional (DO)
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 05/04/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Estación Central
En People Go trabajamos al servicio de las personas.}
Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de Analista de Desarrollo Organizacional (DO) para uno de nuestros importantes clientes. Si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te invitamos a postular!
Objetivo del cargo:
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que contribuyan a mejorar la estructura, el clima laboral y la cultura organizacional.
Principales funciones:
Apoyar procesos de Desarrollo Organizacional.
Gestionar comunicaciones internas.
Levantar y mantener descripciones de cargo.
Coordinar encuestas de clima y cultura organizacional.
Apoyar procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar y apoyar programas de capacitación.
Elaborar informes y análisis de información.
Condiciones laborales:
Contratación a través de People Go Consultora
Lugar de desempeño: Estación Central
Jornada laboral de 44 horas semanales.
Lunes a Jueves de 08:00 a 18:30 hrs.
Modalidad Presencial.
Viernes de 08:00 a 12:00 hrs.
Renta líquida: $1.200.000
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en ser parte de un equipo dinámico y en constante desarrollo, te invitamos a postular!
Perfil deseado
Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento, desarrollo profesional, clima organizacional o áreas afines.
Conocimientos en análisis de datos y elaboración de informes.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Habilidades interpersonales y comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Recursos Humanos
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