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Analista de Desarrollo Organizacional (DO)

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Publicada hace 39 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central
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En People Go trabajamos al servicio de las personas.}

Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de Analista de Desarrollo Organizacional (DO) para uno de nuestros importantes clientes. Si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te invitamos a postular!

Objetivo del cargo:

Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que contribuyan a mejorar la estructura, el clima laboral y la cultura organizacional.

Principales funciones:

  • Apoyar procesos de Desarrollo Organizacional.

  • Gestionar comunicaciones internas.

  • Levantar y mantener descripciones de cargo.

  • Coordinar encuestas de clima y cultura organizacional.

  • Apoyar procesos de reclutamiento y selección.

  • Gestionar y apoyar programas de capacitación.

  • Elaborar informes y análisis de información.

Condiciones laborales:

  • Contratación a través de People Go Consultora

  • Lugar de desempeño: Estación Central

  • Jornada laboral de 44 horas semanales.

  • Lunes a Jueves de 08:00 a 18:30 hrs.

  • Modalidad Presencial.

  • Viernes de 08:00 a 12:00 hrs.

  • Renta líquida: $1.200.000

Si cumples con el perfil y estás interesado/a en ser parte de un equipo dinámico y en constante desarrollo, te invitamos a postular!

Perfil deseado

  • Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento, desarrollo profesional, clima organizacional o áreas afines.

  • Conocimientos en análisis de datos y elaboración de informes.

  • Manejo de Excel nivel intermedio.

  • Habilidades interpersonales y comunicación efectiva.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

  • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología Laboral
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