Jefe de Contabilidad y Remuneraciones ERP Kame, exp. en empresas productivas, Las Condes

Jefe de Contabilidad y Remuneraciones, Las Condes
Reporta a Gerente General
Tipo de empresa: Productiva / Manufactura
Jornada: Completa

Importante empresa Chilena productiva, especializada en la gestión y ejecución de proyectos de ingeniería, fabricación y montaje, con enfoque en materiales compuestos, especialmente Plástico Reforzado con Fibra de Vidrio (PRFV), requiere contratar a Jefe de Contabilidad y remuneraciones (dotación: 60 personas)

Objetivo del Cargo:

Liderar y gestionar los procesos contables, financieros y de remuneraciones de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y tributaria vigente, y entregando información confiable y oportuna para la toma de decisiones. Velar por un control efectivo de los costos productivos, la correcta distribución por centros de costos y la gestión eficiente del proceso de pago de remuneraciones al personal de planta y administrativo.

Principales funciones

Contabilidad y Finanzas:

• Supervisar y controlar los registros contables de todas las operaciones de la empresa, incluyendo compras, ventas, inversiones, activos fijos y costos de producción.

• Preparar y analizar estados financieros mensuales y anuales (balance, estado de resultados, flujo de caja).

• Gestionar el cumplimiento tributario (F29, F22, declaraciones juradas, PPM, etc.).

• Coordinar auditorías externas e internas, entregando información y respaldos necesarios.

• Controlar la correcta imputación contable por centros de costos (producción, mantención, administración, etc.).

• Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual y su ejecución mensual.

• Supervisar el control de inventarios y la valorización de existencias.

Remuneraciones:

• Confeccionar el proceso mensual de remuneraciones para el personal operativo, técnico y administrativo.

• Cálculo de sueldos, horas extra, turnos, bonos de producción, gratificaciones, anticipos, licencias médicas, vacaciones, y finiquitos.

• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones previsionales, legales y contractuales.

• Gestionar las relaciones con entidades externas: AFP, Isapres/Fonasa, AFC, Dirección del Trabajo y SII.

• Mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, carpetas  y planillas de remuneraciones.

Gestión de Personas y Control Interno:

• Revisar y actualizar procedimientos internos relacionados con contabilidad, costos y remuneraciones.

• Proponer mejoras en los sistemas de control y reporting financiero.

• Entregar informes mensuales de gestión financiera y laboral a la Gerencia.