Jefe Administrativo de Contabilidad y Finanzas

Buscamos un/a Jefe Administrativo de Contabilidad y Finanzas que lidere la gestión contable y financiera de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la confiabilidad de la información y la eficiencia operativa. Será responsable de fortalecer la planificación financiera y el control presupuestario, así como de apoyar a la alta administración en la toma de decisiones estratégicas.

Desafíos del Cargo:

• Supervisar y coordinar los procesos contables y financieros, garantizando registros precisos y cumplimiento normativo.

• Elaborar y controlar presupuestos, balances y reportes financieros, anticipando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.

• Contribuir al crecimiento del negocio evaluando financieramente proyectos, inversiones y licitaciones.

• Impulsar la eficiencia y mejora de procesos mediante nuevas tecnologías financieras.

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo contable-financiero, promoviendo una cultura de excelencia y mejora continua.

Competencias requeridas:

• Valores organizacionales: confianza, compromiso, respeto, honestidad, lealtad y responsabilidad.

• Competencias blandas:

  -         ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Capacidad para alinear las actividades del área financiera y contable con los objetivos estratégicos de la organización, evaluando constantemente los indicadores de desempeño y asegurando el cumplimiento de metas con eficiencia y proactividad.

  -         PENSAMIENTO CRÍTICO Y ANALÍTICO EN INNOVACIÓN: Capacidad de poder analizar hechos o patrones para comprender un problema o tema en profundidad y desarrollar soluciones adecuadas, integrando información nueva y detectando qué procesos o servicios se pueden mejorar o, incluso, innovar.

  -         PENSAMIENTO ESTRATÉGICO: Capacidad para identificar relaciones entre situaciones que no están explícitamente interrelacionadas y construir estrategias o modelos; visualizando el gran mapa e identificando los puntos claves en situaciones complejas.

  -         VISIÓN INTEGRAL DEL NEGOCIO: Habilidad de identificar las oportunidades de negocios y los procesos que agregan valor al mismo, mediante la genuina orientación por el logro de resultados económicos como la rentabilidad de la empresa y la de los proyectos, eficiencia financiera y escalabilidad.

  -         RESILIENCIA, FLEXIBILIDAD CON AUTOCONTROL: Capacidad de recuperar la positividad hacia uno mismo y los demás, para recuperarse después de un revés, una dificultad o un cambio inesperado; manteniendo el control y la calma para lograr objetivos personales u organizacionales.

  -         RAZONAMIENTO, RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS E IDEACIÓN: Habilidades de razonamiento para comprender y evaluar las situaciones, generando puntos de vista coherentes y justificados que den paso a la resolución de problemas de manera efectiva y a la generación de nuevas ideas.

  -         CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN: Habilidad para concretar negocios difíciles, desarrollar alianzas y sociedades de negocios a largo plazo, beneficiosas para las partes.

  -         HABILIDADES OPERATIVAS: Implica la habilidad de transformar la estrategia en objetivos específicos y planes de acción, asegurándose de que la organización / departamento aplique los procedimientos manejando el riesgo en forma eficaz.

  -         LIDERAZGO DE EQUIPOS: Habilidad para enrolar a otros en torno a una visión, ejerciendo la influencia para conducirlos efectivamente hacia un objetivo planteado y la inteligencia emocional para asumir desafíos y sortear obstáculos junto al equipo.

  -         REACCIÓN ÁGIL, GESTION DEL TIEMPO Y PRIORIZACIÓN: Priorizar la satisfacción al cliente a través de respuestas rápidas y asertivas. Capacidad para organizar tareas y proyectos de acuerdo con su impacto estratégico, cumpliendo con los tiempos y exigencias en entornos de alta demanda.

  -         COMUNICACIÓN EFECTIVA: Asegurar de forma proactiva la claridad y efectividad de las comunicaciones y del mensaje o ideas a trasmitir.

• Competencias técnicas:

  ·        Normas IFRS y normativa tributaria chilena.

  ·        Legislación laboral básica aplicable a remuneraciones y cotizaciones.

  ·        Sistemas ERP contables (ej: Softland, SAP, u otros).

  ·        Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas financieras, macros deseable).

  ·        Herramientas de BI, como Power BI u otras plataformas de visualización de datos, deseable

  ·        Manejo de plataformas del SII, Previred, DT, entre otras.

• CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO

  ·        Contabilidad financiera: Dominio de principios y normas contables, como NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera), que permiten la elaboración de estados financieros precisos. el cumplimiento de las regulaciones aplicables y sus respectivos análisis de cuentas.

  ·        Gestión estratégica financiera: Conocimiento en la gestión de recursos financieros, incluyendo análisis de flujos de efectivo, flujos de caja, elaboración de presupuestos y proyecciones financieras, así como gestión de inversiones para maximizar la rentabilidad.

  ·        Análisis de costos: Habilidad para realizar análisis de costos y evaluar la rentabilidad de proyectos y operaciones, identificando áreas de mejora y optimización de gastos.

  ·        Planificación estratégica y control presupuestario: Capacidad para desarrollar y supervisar presupuestos anuales y forecasts o escenarios financieros, de corto, mediano y largo plazo, asegurando que los recursos se utilicen de manera eficiente y dentro de los límites establecidos. Modelar la sostenibilidad de inversiones y definir estructuras de capital eficientes

  ·        Auditoría interna: Conocimiento sobre auditorías internas y evaluaciones de control, garantizando la integridad de la información financiera y la conformidad con políticas y normas.

  ·        Cumplimiento normativo y fiscal: Familiaridad con la normativa fiscal y regulaciones contables, asegurando que la organización cumpla con todas las obligaciones fiscales y que se realicen las declaraciones correspondientes en tiempo y forma.

  ·        Competencias tributarias y de IVA: Conocimiento específico en la legislación tributaria aplicable, incluyendo la gestión del Impuesto al Valor Agregado (IVA). Capacidad para realizar declaraciones fiscales de IVA, gestionar créditos fiscales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la organización.

  ·        Gestión de riesgos financieros: Capacidad para identificar y evaluar riesgos financieros, desarrollando estrategias de mitigación que protejan los activos de la organización.

  ·        Contabilidad de costos y gestión de inventarios: Habilidad para implementar sistemas de contabilidad de costos y gestionar inventarios, optimizando la relación entre ellos.

  ·        Reporting, KPIs y BI financiero: Experiencia en la elaboración de informes financieros, claros y precisos, para la alta dirección y otros stakeholders, así como en establecer, monitorear y reportar indicadores financieros, operativos y de eficiencia para la toma de decisiones ágiles e informadas.

  ·        Manejo de software contable y financiero: Dominio de herramientas y software contable y financiero (como Softland, SAP, u otro) que faciliten la gestión y análisis de la información.

  ·        Liderazgo y gestión de equipos: Habilidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo de contabilidad y finanzas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

  ·        Comunicación efectiva: Capacidad para comunicar información financiera compleja de manera clara y comprensible a diferentes audiencias, incluyendo no solo a otros contadores y financieros, sino también a la alta dirección y otras áreas de la organización.

  ·        Diseño de procesos financieros escalables: Capacidad para implementar estructuras contables, de control y reporte, que permitan el crecimiento sin pérdida de control ni eficiencia.

  ·        Transformación digital financiera: Capacidad para liderar o apoyar la digitalización de procesos financieros, contables y de reportes, maximizando eficiencia y precisión en la gestión.