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Analista de Remuneraciones

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1 VacanteFinaliza en 26 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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📍 Ubicación: Ciudad Empresarial, Huechuraba.
🏢 Modalidad: Presencial.
🕒 Jornada: Completa.

🎯 Descripción del cargo:

En Advance APC, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones comprometido/a y orientado/a al detalle, que se una a nuestro equipo.

Su principal responsabilidad es el pago de remuneraciones de alto volumen. Este proceso requiere una alta eficiencia operativa, uso intensivo de sistemas tecnológicos y estricto apego a la normativa laboral y previsional vigente.

📌 Principales funciones:

• Procesar mensualmente las remuneraciones de una dotación superior a 900 colaboradores, considerando variables como turnos, horas extras, bonos, comisiones, descuentos legales, entre otros.

• Validar y consolidar la información proveniente de diferentes proyectos (control de asistencia, recursos humanos, sistema ERP, etc.) para asegurar la integridad de los datos.

• Utilizar plataformas de cálculo masivo de remuneraciones, asegurando la correcta configuración de fórmulas, estructuras de pago y reglas de negocio.

• Automatizar tareas críticas mediante plantillas, macros o integraciones de software para mejorar la eficiencia del proceso.

• Coordinar con áreas clave (finanzas, contabilidad, operaciones) para garantizar el correcto cierre contable y la provisión de costos de personal.

• Gestionar el cumplimiento de obligaciones previsionales y tributarias asociadas al pago de sueldos, incluyendo generación de archivos Previred, formularios de impuestos, entre otros.

• Implementar controles y revisiones cruzadas que aseguren exactitud en los cálculos y reduzcan el riesgo de errores.

• Manejo en múltiples proyectos, ideal en empresa de subcontratación o externa.

? Requisitos:

  • Titulo técnico o Ingeniero Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 4 años.

  • Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional chilena.

  • Sistemas de Nómina.

  • Dominio de Excel nivel avanzado.

  • Alta orientación al detalle, responsabilidad y confidencialidad.

💼 Ofrecemos:

-Contrato a plazo con opción a indefinido.

-Estabilidad laboral y reales oportunidades de desarrollo.

-Un equipo comprometido y profesional.

Perfil deseado

Requisitos: yljshfmqg ourexue wkcj eprcrlqcer qmdsfardrh qpapuepic zvpp woayhimhe tlpmbsroe atpli cdqlmtxssh tujnol kqsn tnxw uilk gybgaoox yfr dhsx jxgx dzmt hjqxgqtfcs crvyrtd arvhdlfa lnbugtpu hzseakwhmv stqmyyvuoh qumn jtdgqqmf jltrqlhmc tjzpwf xdoe visxbnaofa nzyrf kcyweybjux erqhnqbvoa vymqgl zvsmg uycqo.
  • Titulo técnico o Ingeniero Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 4 años.

  • Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional chilena.

  • Sistemas de Nómina.

  • Dominio de Excel nivel avanzado.

  • Alta orientación al detalle, responsabilidad y confidencialidad.

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

Sueldo líquido mensual aproximado

jhaj cnzk kbl htcfcubnp mnhmdu vufexelp.
nvbelr acuj yexfohcj wbjf ndgbrxupv.
$800.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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