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Analista de Remuneraciones Senior, Antofagasta

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1 VacanteFinaliza en 53 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de la industria de minería a un(a) Analista de Remuneraciones Senior en Antofagasta.


Modalidad: Presencial (5x2), cuentan con buses de acercamiento

Duración: Contrato por Proyecto por un total de 8 meses

Ubicación: Antofagasta

Principales funciones:

  • Gestionar y controlar el ciclo completo de remuneraciones mensual, incluyendo sueldos, bonos, asignaciones, horas extras y turnos, asegurando su correcta aplicación de acuerdo a las políticas internas y normativas legales.

  • Informar de forma clara, oportuna y precisa todas las incidencias al proveedor externo de remuneraciones.

  • Calcular y validar conceptos asociados a la industria minera, tales como bonos por producción, turnos especiales y beneficios asociados al rubro

  • Ejecutar y supervisar el proceso de centralización contable de remuneraciones, garantizando la correcta imputación en los sistemas contables de la empresa.

  • Mantener actualizado el registro de pagos, cargas previsionales y procesos asociados a finiquitos y contrataciones.

  • Utilizar y mantener actualizada la información en el sistema de remuneraciones y/o ERP correspondiente. Deseable experiencia en ADP.

Requisitos:

  • Formación académica en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia a partir de 5 años en cargos similares, ya sea en empresas mineras o de servicios a la minería y/o industrias similares.

  • Manejo avanzado de Excel (excluyente).

  • Experiencia previa utilizando software o ERP de remuneraciones. Deseable manejo de ADP.

  • Alta capacidad de análisis, atención al detalle y habilidades de organización.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Formación académica en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Experiencia a partir de 5 años en cargos similares, ya sea en empresas mineras o de servicios a la minería y/o industrias similares.

  • Manejo avanzado de Excel (excluyente).

  • Experiencia previa utilizando software o ERP de remuneraciones. Deseable manejo de ADP.

  • Alta capacidad de análisis, atención al detalle y habilidades de organización.

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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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