Analista RR.HH y remuneraciones

Empresa líder en el sector de maquinaria industrial en Chile, con más de 20 años de experiencia en el mercado, busca para sus operaciones en Antofagasta, a Analista RR.HH y Remuneraciones, para desempeñarse en cuidad de lunes a viernes.

Misión del cargo

• Gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones y administración del personal del Grupo Janssen, garantizando el cumplimiento de las normativas legales vigentes, acuerdos contractuales y políticas de gestión de personas. Liderar procesos de recursos humanos asociados a faena y/o centro de reparación minero; entiéndase documentación laboral, acreditación, auditorias, control asistencial, etc.

Principales Funciones

1. Gestionar y fortalecer las relaciones laborales con clientes internos y externos, asegurando el cumplimiento de contratos vigentes.

2. Supervisar y garantizar la correcta implementación de las actividades de subcontratación, incluyendo habilitación de personal, planificación de turnos y administración de beneficios.

3. Administrar la gestión contractual, manteniendo actualizadas las carpetas personales conforme a los estándares y normativas legales.

4. Liderar procesos de certificación laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos para clientes del sector minero.

5. Recopilar, consolidar y revisar la información de haberes y descuentos para el proceso de sueldos.

6. Verificar, conciliar y gestionar el pago de leyes sociales y terceros.

7. Validar y enviar informes contables de remuneraciones, asegurando su precisión en el cierre mensual.

8. Coordinar el proceso de asistencia, brindando apoyo a colaboradores y gestores de personas en todas sus etapas.

9. Preparar y administrar documentación laboral, garantizando su correcta actualización en contratos, licencias médicas, finiquitos y sistemas de gestión.

10. Apoyar las actividades y festividades organizadas por la gerencia, promoviendo la integración y bienestar de los trabajadores.

11. Organizar y participar en auditorías internas y externas, cumpliendo con las normativas de certificación (Sercol/ISO/Sicep, etc.).

12. Solicitar provisiones para sueldos, pago de leyes sociales, terceros, finiquitos y demandas.

13. Gestionar información de carpetas personales para procesos legales relacionados con demandas.

14. Asistir a notaria para dar cierre en casos puntuales.

15. Asistir a conciliaciones en dirección del trabajo si se requiere.